Определен порядок охраны коммерческой тайны

Типовое положение регулирует отношения, связанные с соблюдением режима коммерческой тайны в организациях, в уставном фонде которых госдоля составляет более 50%. Для других организаций нормы положения носят рекомендательный характер.

Определено, что для формирования перечня коммерческой тайны приказом руководителя организации из числа ее должностных лиц создается комиссия в составе минимум 3 человек. Далее собираются письменные заявки о наличии в структурных подразделениях организации информации, имеющей коммерческую ценность. По итогам экспертизы заявок комиссия дает заключение о целесообразности применения режима коммерческой тайны в отношении информации (или ее части) и ее сроке действия. Заключение оформляется протоколом (по форме, установленной Типовым положением) и утверждается руководителем организации.

Перечень информации, составляющей коммерческую тайну, составляется по форме, установленной Типовым положением, и утверждается приказом руководителя организации об установлении режима коммерческой тайны.

В случае возникновения необходимости изменения срока действия или отмены режима коммерческой тайны начальник соответствующего структурного подразделения вносит в комиссию предложение о внесении изменений в перечень коммерческой тайны. Заключение комиссии об изменении срока действия или отмене режима коммерческой тайны оформляется протоколом (по форме, установленной Типовым положением) и утверждается приказом руководителя организации.

При существенном изменении информации, составляющей коммерческую тайну, ее перечень формируется заново и утверждается приказом руководителя организации.

Установлено, что текущие работы, связанные с охраной в организации коммерческой тайны, возлагаются на специальное структурное подразделение. Если в организации мало информации, имеющей коммерческую ценность, эти функции могут быть возложены на отдельное должностное лицо.

Кроме этого, начальниками структурных подразделений организации составляется список работников, имеющих доступ к коммерческой тайне, и утверждается приказом руководителя организации.

Доступ работника к коммерческой тайне осуществляется по его согласию, если это не предусмотрено в его трудовых обязанностях.

Работник вправе обжаловать в суде незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации, к которой он имеет доступ в связи с выполнением трудовых обязанностей.

Прекращение доступа к коммерческой тайне в процессе трудовых отношений не освобождает работника от обязанности не раскрывать ее.

В документе подробно прописаны вопросы работы с материальными носителями коммерческой тайны, а также проведения служебных проверок по фактам ее раскрытия.

Также определено, что собственник коммерческой тайны, исходя из особенностей сферы деятельности, вправе самостоятельно определить способы ее охраны, не предусмотренные в Типовом положении.

Документ принят на государственном языке.

Постановление вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования в Собрании законодательства Республики Узбекистан № 30 от 1 августа 2016 года. 

С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».

Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовил

Сардор ДЖУМАШОВ,

наш эксперт-юрист.