В целях совершенствования системы оплаты труда работников служб единого заказчика при строительстве объектов за счет централизованных источников Постановлением Кабинета Министров от 16 мая 2014 года № 124 установлены предельные повышающие коэффициенты к действующим тарифным коэффициентам по оплате труда по единой тарифной сетке для руководящих работников и специалистов служб единого заказчика (инжиниринговых компаний).
С 1 января 2014 года вводятся следующие предельные повышающие коэффициенты к действующим тарифным коэффициентам по оплате труда по единой тарифной сетке для указанных работников:
|
Годовые объемы инвестиционных проектов по всем источникам финансирования |
Предельные размеры повышающих коэффициентов к тарифным коэффициентам |
|
до 50,0 млрд сумов |
1,8 |
|
от 50,0 до 100,0 млрд сумов |
1,9 |
|
от 100,0 млрд сумов и выше |
2,0 |
Для служб единого заказчика Управления делами Аппарата Президента Республики Узбекистан, КОГГ СНБ, МВД и Министерства обороны Республики Узбекистан применяется повышающий коэффициент в размере 2,0 вне зависимости от объемов финансирования инвестиционных проектов.
Размер повышающего коэффициента пересматривается со следующего месяца после внесения изменений в объемы инвестиционных проектов по всем источникам финансирования.
Разряды и тарифные коэффициенты по оплате труда руководителей, работников и специалистов служб единого заказчика устанавливаются в соответствии с Постановлением Кабинета Министров «О введении тарифной сетки по оплате труда работников органов государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор» (от 12.04.1996 г. № 147).
