Описание:
- Осуществление контроля за своевременным исполнением приказов руководителя (директора), решений советов и собраний предприятия;
- Ведение учета личного состава предприятия;
- Оформление документации по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством;
- Формирование и ведение личных дел работников (Т-2 карточки, трудовые книжки и т.д.), своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников;
- Ведение трудовых книжек: выдача, заполние, учет и хранение;
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Контроль за составлением должностных инструкций вновь принимаемых сотрудников и внесением соответствующих изменений в должностные инструкции действующих сотрудников;
- Оформление необходимых документов для назначения пенсий работникам предприятия;
- Подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Требования:
- Знание основ трудового законодательства, нормативно-правовых актов, методических материалов и инструкции, касающиеся учета и движения персонала;
- Знание форм и методов контроля исполнения документов;
- Знание правил оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
- Знание порядка установления наименования профессий (должностей) рабочих и служащих, определения общего стажа работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам;
- Знание порядка учета движения кадров и составления отчетности;
- Знание основ делопроизводства;
- Знание правил нормы и инструкции по охране труда;
- Высшее или средне – специальное образование
- Опыт работы в данной сфере на предприятиях численностью 50-100 чел. не менее 3 лет
- Знание ПК, (MS Word, MS Excel);
- Умение работать с продуктами компаний «NORMA» приветствуется;
- Отличные коммуникативные навыки, низкая степень конфликтности,
- Уравновешенность, аккуратность в работе;
- Оптимизм, умение справляться с высокими нагрузками;
- Знание русского языка, знание узбекского языка приветствуется.
Испытательный срок: до 3 месяцев Дружный коллектив, комфортный офис, возможность карьерного роста. Конкурс продлится до 29 мая 2015 г. Соискатели, резюме которых вызовут у нас интерес, будут приглашены на собеседование. Желаем Вам успехов и ждем Ваших резюме! |
