Какие нормы о труде чаще всего нарушают работодатели

Минюст опубликовал результаты опроса, проведенного в январе–феврале этого года.

Органы юстиции посредством онлайн-анкетирования изучили соблюдение гарантированных Конституцией трудовых прав. Для исследования использовались методы тестирования, анонимного анкетирования и опросов более 100 тысяч граждан.

Результаты выявили негативные случаи, а именно:

• несоблюдение графика работы сотрудников;
• привлечение их к сверхурочной работе без дополнительных выплат;
• безосновательные удержания с зарплаты;
• недостаточное обеспечение условий труда.

Согласно законодательству при 6-дневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов, а при 5-дневной – 8. К сверхурочным работам сотрудника можно привлекать только с его согласия и оплатой не ниже, чем в двойном размере. Тем не менее, опрос показал, что случаи несоблюдения этих норм больше всего встречаются в банковско-финансовой (32,1%), образовательной (30,5%) сферах и здравоохранении (28,2%). В разрезе регионов эти нарушения больше всего приходятся на Самаркандскую (40,5%), Андижанскую (34,5%) и Ташкентскую области (32,9%).

Законодательством запрещено привлекать сотрудника к работе, которая не входит в его служебные обязанности, без его согласия. Однако подобные случаи наблюдаются в финансовых учреждениях (19,3%), органах хозяйственного управления (19,1%) и системе образования (16,8%).

В соответствии с законодательством удержания с зарплаты работника допускаются только с его письменного согласия или по решению суда. Однако такие нарушения можно увидеть в банковской сфере (23%), в области здравоохранения (26,3%), финансов (23,9%) и образования (20%).

16,6% участников отметили, что на рабочих местах не приняты меры по охране труда (обеспечению безопасности, жизни и сохранению здоровья).

Одна из причин нарушения трудовых прав – недостаточность знаний самих граждан. Результаты показали, что опрошенные не знают:

• норму рабочего времени – 32%; 
• порядок привлечения к работе и размер оплаты за это – 32,1%; 
• процедуру выхода в трудовой отпуск – 29,1%; 
• основания для удержаний с зарплаты – 29,2%; 
• задачи профсоюзов – 32,1%.

Министерство юстиции призывает руководителей всех предприятий, организаций и учреждений соблюдать законы, права подчиненных, предупреждает о том, что лица, нарушившие трудовое законодательство, будут привлечены к ответственности.