Министерство занятости и трудовых отношений разработало рекомендуемый расчет фонда рабочего времени на 2019 год.
В нем содержится информация о количестве рабочих дней и норме рабочего времени в 2019 году исходя из вида рабочей недели. Данные сведения показаны как в разрезе каждого месяца, так и за квартал, полугодие и год в целом.
Напоминаем, что указом Президента от 12.11.2018 г. № УП-5574 в 2019 году установлены дополнительные нерабочие дни в период празднования официальных дат и произведены переносы выходных дней (см. обзор).
Представленный расчет, также имеющий неофициальное название «календарь рабочего времени», полезен и кадровику, и бухгалтеру.
Во-первых, он формирует полную картину о количестве рабочих часов и дней, а также выходных. Это поможет правильно вести табель и контролировать баланс рабочего времени.
Во-вторых, календарь незаменим, если на предприятии применяется суммированный учет рабочего времени и его норму для каждого работника определяют по установленному учетному периоду (месяц, квартал, полугодие, год).
В-третьих, содержащаяся в рекомендуемом расчете информация может использоваться для расчета зарплаты, пособия по нетрудоспособности и других начислений, зависящих от рабочих часов.
Ознакомиться с рекомендуемым расчетом фонда рабочего времени на 2019 год можно здесь.
Комментарии (2)
Добавить комментарийГость_Ольга :
Где сам календарь рабочего времени, как раньше. Было наглядно все. Сколько рабочих дней, часов в месяце. Очень много ненужной информации. Когда ее читать?
Гость_кадровик :
Ольга, нажмите на ссылку в последнем предложении (на слове "здесь") - там календарь рабочего времени в PDF. Всё наглядно, как раньше. Указано и количество рабочих дней, и часов в месяце. Если у вас нет времени читать, это не значит что информация ненужная.