Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzПо каким правилам составлять финотчетность за 2024 год Если нерезидент оказывает транспортные услуги юрлицу Узбекистана Как учесть поступление основных средств по импорту с 1 января 2025 года Как учесть поступление ОС, полученных в обмен на другие ОС после 1 января 2025 года

Приняты меры по реализации Программы «От бедности к благополучию»

07.10.2024

Принято постановление Президента №ПП-347 от 04.10.2024 г. «О мерах по совершенствованию и повышению эффективности государственной политики в сфере занятости и сокращения бедности».

 

В соответствии с УП-143 от 23 сентября 2024 года принята Программа «От бедности к благополучию» и ее реализация возложена на Министерство занятости и сокращения бедности (далее - Министерство).

 

Определены следующие основные направления деятельности Министерства с учетом реализации Программы:

  • структурный анализ рынка труда, занятого и безработного населения, адресное выявление и ведение учета безработных;
  • формирование программ обеспечения занятости населения, ведение учета вакантных рабочих мест и трудоустройство безработных;
  • сокращение бедности;
  • разработка профессиональных стандартов, обучение профессиям и иностранным языкам, оценка квалификации;
  • создание достойных условий труда, изучение соблюдения норм труда, обеспечение трудового права и охраны труда.

 

Документом упразднено Агентство по работе махаллабай и развитию предпринимательства. Его штатные единицы, задачи, функции и имущество переданы в ведение Министерства.

 

В Министерстве будет создана группа «проектных менеджеров» в составе 50 помощников хокимов, показывающих высокие результаты и имеющих положительный опыт работы.

 

В целях создания системы обучения рабочим профессиям безработных и бедных граждан, соответствующим требованиям внутреннего и внешнего рынка труда, будут созданы центры профессиональных навыков.

 

В целях гарантирования трудовых прав и обеспечения охраны труда работников:

  • с 1 января 2025 года внедряется система усиления защиты трудовых прав и охраны труда работников, дальнейшей поддержки сбалансированных трудовых отношений между работодателями и работниками, решения трудовых споров методом медиации в форме видеоконференцсвязи;
  • с 1 марта 2025 года состояние обеспечения трудовых прав и охраны труда работников во всех организациях независимо от форм собственности оценивается на основе онлайн-рейтинга;
  • до 1 января 2026 года разрабатываются стандарты безопасности и гигиены труда в целях предупреждения несчастных случаев и риска профессиональных заболеваний на рабочем месте, обеспечения безопасных условий труда.

 

С 1 ноября 2024 года Государственной трудовой инспекцией и ее территориальными подразделениями будут проводиться проверки на соблюдение законодательства о трудовых правах и охране труда с уведомлением Уполномоченного по защите прав и законных интересов субъектов предпринимательства с момента начала проверки.

 

Постановлением утверждены:

  • организационная структура Министерства занятости и сокращения бедности;
  • «Дорожная карта» по углублению реформ в сфере занятости и сокращения бедности, а также трансформации деятельности системы;
  • условия стимулирования работников центрального аппарата и территориальных подразделений Министерства занятости и сокращения бедности;
  • перечень центров профессиональных навыков, создаваемых на базе моноцентров «Ишга мархамат» и центров профессионального обучения при Министерстве занятости и сокращения бедности;
  • основные направления деятельности центров профессиональных навыков.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 05.10.2024 г.

Саодат Усманова