Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКак признать и обложить налогами расходы по страхованию С какой даты применяется основная ставка ЦБ 14% Что меняется в Правилах электронной коммерции в Узбекистане

Разрешен аутсорсинг экспертизы заявок в сфере интеллектуальной собственности

02.04.2025

Читать на узбекском языке

Принято постановление Кабинета Министров от 26.03.2025 г. № 185 «Об утверждении Положения о порядке организации государственной экспертизы заявок на выдачу патентов на изобретения, полезные модели, промышленные образцы на условиях аутсорсинга».

 

В соответствии с Положением при увеличении объемов работ сверх нормы или отсутствии в штате специалиста соответствующей сферы, Государственное учреждение «Центр интеллектуальной собственности» при Минюсте принимает решение о проведении экспертизы заявок на выдачу патентов на промышленные образцы на условиях аутсорсинга.

 

При привлечении аутсорсера необходимо соблюдение следующих требований:

  • отбор аутсорсера должен осуществляться в соответствии с законодательством о госзакупках;
  • не допустимы факты коррупции и конфликта интересов;
  • должен осуществляться контроль за качеством выполняемых аутсорсером функций.

 

Если претендент на заключение договора аутсорсинга является физическим лицом, он должен соответствовать следующим требованиям:

  • наличие высшего образования (отдается предпочтение лицам с ученой степенью);
  • наличие знаний и навыков в сфере интеллектуальной собственности (документ, подтверждающий повышение квалификации на соответствующих курсах Всемирной организации интеллектуальной собственности или/и наличие опыта по подаче заявок);
  • осуществление деятельности по сфере поступившей заявки как минимум 5 лет.

 

В случае, если претендент является юридическим лицом, оно должно быть научно-исследовательским учреждением либо осуществлять исследовательскую или производственную деятельность по сфере поступившей заявки. При этом юрлицо должно иметь у себя в штате сотрудников, отвечающих критериям, установленным для претендентов – физических лиц.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 29.03.2025 г.

 

Собир Нурбердиев.