Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzЧем отличаются правила начисления амортизации в целях бухучета и налогообложения К каким видам доходов можно применить льготу по налогу на прибыль участникам СЭЗ Как использовать гарантийное удержание в хозяйственных договорах

Создается виртуальная академия по противодействию коррупции

24.06.2024

Читать на узбекском языке

Принято Постановление Президента от 21.06.2024 г. № ПП-228 «О мерах по внедрению системы непрерывного повышения знаний населения и государственных служащих в сфере противодействия коррупции».

 

Приоритетные направления обучения в этой сфере:

  • повышение правосознания и правовой культуры, формирование в обществе правового иммунитета к коррупции, привитие молодому поколению ценностей добропорядочности;
  • повышение на постоянной основе знаний, навыков и квалификации работников, ответственных за противодействие коррупции, а также занимающих должности, наиболее подверженные коррупционным рискам;
  • оценка и сертификация знаний в сфере противодействия коррупции;
  • ведение электронной базы данных о национальном и зарубежном опыте, научных, методических и практических разработках, достижениях в сфере противодействия коррупции;
  • реализация научно-исследовательских программ и проектов по актуальным проблемам противодействия коррупции.

 

С 1 января 2025 года планируется запустить электронную платформу «Виртуальная академия по противодействию коррупции».

 

Обучение в Виртуальной академии организуется по базовым и специальным учебным курсам. При этом:

  • обучение на базовых учебных курсах для всех пользователей организуется на бесплатной основе;
  • повышение квалификации на специальных учебных курсах осуществляется на платно-контрактной основе.

 

Для госслужащих повышение квалификации в сфере противодействия коррупции на специальных учебных курсах Виртуальной академии будет обязательным. Госслужащий проходит курс обучения в течение трех месяцев после приема на работу. Периодичность повышения квалификации госслужащих составляет не реже одного раза в три года.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 22.06.2024 г.

 

Лола Абдуазимова.