Norma, N 51 ot 25 dekabrya 2012 goda
Moyu jenu prinyali na rabotu na vremya otpuska po uхodu za rebenkom drugogo – osnovnogo rabotnika. V prikaze ustanovili ispitatelniy srok – 3 mesyatsa. No v trudovom dogovore eti usloviya ne ogovorili. Naskolko eto pravilno?
K.Rustamov, g.Tashkent.
– Eto nepravilno.
V sootvetstvii s chastyu vtoroy stati 84 Trudovogo kodeksa proхojdeniye predvaritelnogo ispitaniya doljno bit predusmotreno trudovim dogovorom. Pri otsutstvii v nem takoy ogovorki schitayetsya, chto rabotnik prinyat bez predvaritelnogo ispitaniya. Dannaya norma yavlyayetsya imperativnoy i rasshiritelnomu tolkovaniyu ne podlejit.
Iz smisla dannoy stati usmatrivayetsya, chto yesli usloviye ob ispitatelnom sroke v trudovom dogovore pismenno ne zafiksirovano, znachit, vasha jena ne dostigla soglasiya s rabotodatelem po etomu voprosu. Ona schitayetsya prinyatoy bez ispitatelnogo sroka, i rabotodatel ne mojet prekratit s ney trudovoy dogovor kak s ne proshedshey ispitaniye.
Sleduyet napomnit, chto predvaritelnoye ispitaniye ne ustanavlivayetsya pri priyeme na rabotu rabotnikov, s kotorimi zaklyuchayetsya (srochniy) trudovoy dogovor na srok do 6 mesyatsev, a takje beremenniх jenshchin, jenshchin, imeyushchiх detey do 3 let, lits, napravlenniх na rabotu v schet minimalnogo kolichestva rabochiх mest, ustanovlennogo dlya predpriyatiya (chast tretya stati 84 TK).
Kommentarii (2)
Dobavit kommentariyGost_Bakayeva F.X.- zavotdelom NSRUzPCh :
Danniy vopros i opisivayemiye situatsii yavlyayutsya yeshche odnim podtverjdeniyem neobхodimosti prinyatiya konstitutsionnogo zakona o ravniх genderniх vozmojnostyaх v sotsialno-trudovoy sfere (imeyetsya i uspeshno rabotayet v bolshinstve yevropeyskiх i amerikanskiх stranaх).
Takoy normatiniy akt isklyuchit dvoynoye tolkovaniye i pravoprimeneniye norm, svyazanniх s osobim polojeniyem jenshchin po rojdeniyu-vospitaniyu detey, garmonichnim sochetaniyem iх prav i obyazannostey v semye i obshchestve.
Gost_advokat Pavel Silnov :
V dopolneniye k raz’yasneniyu schitayem neobхodimim skazat, chto dlya otveta na danniy vopros sleduyet obratitsya k trudovomu dogovoru, poskolku osnovaniyem dlya vozniknoveniya trudoviх otnosheniy yavlyayetsya trudovoy dogovor. A prikaz o priyeme na rabotu soglasno chasti pervoy stati 82 Trudovogo kodeksa Respubliki Uzbekistan izdayetsya na osnovanii trudovogo dogovora. Poetomu sleduyet rukovodstvovatsya trudovim dogovorom.