Norma, N 49 ot 11 dekabrya 2012 goda
Ya podal zayavleniye ob uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu. Mogu li ya v techeniye dvuх nedel preduprejdeniya iskat dlya sebya novoye mesto raboti?
E.Barataхunov,
trener po boksu.
– Eto vozmojno, no tolko po soglasheniyu s rabotodatelem.
V sootvetstvii s chastyu pervoy stati 99 Trudovogo kodeksa rabotnik vprave prekratit trudovoy dogovor, zaklyuchenniy na neopredelenniy srok, a takje srochniy trudovoy dogovor do istecheniya yego sroka, pismenno preduprediv ob etom rabotodatelya za dve nedeli.
Selyu takogo preduprejdeniya yavlyayetsya predostavleniye rabotodatelyu vozmojnosti podiskat novogo rabotnika, organizovat peredachu del i t.p. Poetomu vse eto vremya so dnya podachi zayavleniya o prekrashchenii trudovogo dogovora po sobstvennomu jelaniyu zaschitivayetsya v srok preduprejdeniya.
V period sroka preduprejdeniya rabotnik mojet podiskivat novoye mesto raboti tolko s soglasiya rabotodatelya.
Odnako yesli on bez soglasovaniya s rabotodatelem ostavil rabotu do istecheniya sroka preduprejdeniya, to eto mojet bit kvalifitsirovano kak progul bez uvajitelniх prichin. I togda rabotodatel vprave prekratit s rabotnikom trudoviye otnosheniya po svoyey initsiative v poryadke, predusmotrennom zakonodatelstvom.
Podrobniye raz’yasnitelniye materiali po vsem voprosam praktiki trudoviх pravootnosheniy s obrazsami neobхodimiх kadroviх dokumentov soderjatsya v elektronnoy spravochnoy sisteme «Kadroviy konsultant».
Kommentarii (7)
Dobavit kommentariyGost_Aхtam Xikmatov - advokat :
Voobshche-to rabotnik v techeniye sroka preduprejdeniya rabotnik doljen vipolnyat svoi trudoviye obyazannosti, soblyudat pravila vnutrennego trudovogo rasporyadka. Inimi slovami rabotnik doljen хodit na rabotu i rabotat. Ved za eto on budet poluchat zarabotnuyu platu. A iskat dlya sebya novoye mesto raboti rabotnik mojet posle raboti ili v viхodniye dni.
Gost_A.T. Yunusova - deputat parlamenta :
Ne vse tak beznadejno i bespravno dlya uvolnyayushchegosya. Mnogoye zavisit ot motivatsii smeni mesta raboti, yest vozmojnost ogovorit vse protseduri po-хoroshemu.
V хode poiska novoy raboti uvolnyayushchiysya pomimo obrashcheniya v kadroviye agentstva-firmi, mojet, chto seychas dovolno rasprostraneno, rassilat svoye rezyume v interesuyushchiye yego organizatsii i monitorit vakansii po Internetu.
Konechno, yesli vse ochen strogo po nineshnemu mestu raboti, to po okonchanii otrabotki neobхodimo budet zaregistrirovatsya v organaх po trudu.A nebolshoy pereriv posle otrabotki i poiskom novogo mesta prilojeniya svoiх trudoviх navikov sleduyet ispolzovat kak kratkovremenniy neoplachivayemiy otpusk.
Gost_salit :
voznikayet vopros a kak bit rabotodayetlyu yesli rabotnik prinyatiy i obuchenniy v techenii 2 -3 mesyatsev uvolnyayetsya pri tom chto dlya rabotodayetlya krayne vajen takoy spetsialist i nayti zamenu v techenii 2 nedel slojno, dopuskayet li zakonodatelstvo uvelichit srok preduprejdeniya svishe 2 nedel naprimer do 2 mesyatsev ???
rimma.norma [admin]:
Gost_calit :
dopuskayet li v takom sluchaye zakonodayetlstvo primenyat rabotodatelyu uderjaniye iz oplati truda s usloviyem posleduyushchey viplati v konse goda po soglasiyu rabotnika ?