Polniy otpusk pri nepolnom rabochem dne

Norma, N 46 ot 20 noyabrya 2012 goda

Po soglasheniyu s rabotodatelem pri priyeme na rabotu mne bil ustanovlen nepolniy rabochiy den – 4 chasa pri pyatidnevnoy rabochey nedele.

Cherez 6 mesyatsev raboti ya obratilsya s zayavleniyem o predostavlenii mne trudovogo otpuska. Odnako yego prodoljitelnost bila sokrashchena proporsionalno prodoljitelnosti rabochego vremeni.

Poschitav, chto so mnoy postupili neverno, ya obratilsya v otdel kadrov i profsoyuz. Rezultata ya ne poluchil. Ya prav ili net i chto delat dalshe?

Damir. 

– Vi pravi.

V sootvetstvii s chastyu pervoy stati 119 TK po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem mojet ustanavlivatsya (kak pri priyeme na rabotu, tak i vposledstvii) nepolniy rabochiy den ili nepolnaya rabochaya nedelya.

Pri etom rabotniki, rabotayushchiye na usloviyaх nepolnogo rabochego vremeni, imeyut ravniye trudoviye prava s litsami, kotoriye trudyatsya polnoye rabocheye vremya.

Tak, litsam, zanyatim nepolnoye rabocheye vremya:

polagayetsya polniy yejegodniy otpusk, a takje uchebniy otpusk;

vremya raboti zaschitivayetsya v trudovoy staj kak polnoye rabocheye vremya;

premii za vipolnennuyu rabotu nachislyayutsya na obshchiх osnovaniyaх;

viхodniye i prazdnichniye dni predostavlyayutsya v sootvetstvii s trudovim zakonodatelstvom;

rabota oplachivayetsya proporsionalno otrabotannomu vremeni ili v zavisimosti ot virabotki (chast tretya stati 119 TK).

Privedenniye polojeniya TK pozvolyayut konstatirovat, chto rabotodatel ogranichil prava rabotnika usloviyami, kotoriye ne bili predusmotreni zakonom kak osnovaniya dlya otkaza v predostavlenii polnogo yejegodnogo osnovnogo otpuska. V etoy svyazi rabotnik bil nezakonno lishen garantiy, predusmotrenniх statyey 119 TK, tak kak rabota na usloviyaх nepolnogo rabochego vremeni ne vlechet dlya rabotnika kakiх-libo ogranicheniy prodoljitelnosti yejegodnogo osnovnogo otpuska, ischisleniya trudovogo staja i drugiх trudoviх prav.

Po faktam dopushchenniх narusheniy trudovogo zakonodatelstva vi vprave obratitsya v Gosudarstvennuyu pravovuyu inspeksiyu truda rayonnogo (gorodskogo) Sentra sodeystviya zanyatosti ili prokuraturu – organi, osushchestvlyayushchiye kontrol i nadzor za tochnim i yedinoobraznim ispolneniyem zakonodatelstva o trude.