Norma, N 6 ot 7 fevralya 2012 goda
Obyazan li rabotodatel po itogam provedeniya attestatsii predlagat rabotniku doljnost, zanyatuyu sovmestitelem? Mojno li schitat takuyu doljnost vakantnoy?
Inspektor OK.
- V sootvetstvii s chastyu vtoroy stati 92 TK posle provedeniya attestatsii i v zavisimosti ot yeye rezultatov rabotodatel obyazan predlojit druguyu meneye kvalifitsirovannuyu rabotu po spetsialnosti, a pri yeye otsutstvii - inuyu rabotu, imeyushchuyusya na predpriyatii. Pri otkaze rabotnika ot perevoda ili otsutstvii na predpriyatii sootvetstvuyushchey raboti trudovoy dogovor mojet bit prekrashchen po punktu 2 chasti vtoroy stati 100 TK v svyazi s nesootvetstviyem rabotnika vipolnyayemoy rabote vsledstviye nedostatochnoy kvalifikatsii.
Pri etom pod meneye kvalifitsirovannoy rabotoy po spetsialnosti, a pri yeye otsutstvii - inoy rabotoy, imeyushcheysya na predpriyatii, zakonodatel ponimayet kak vakantnuyu (nikem ne zanyatuyu) doljnost ili rabotu, sootvetstvuyushchuyu kvalifikatsii rabotnika, tak i inuyu nijeoplachivayemuyu rabotu ili doljnost, kotoruyu rabotnik mojet vipolnyat.
V sootvetstvii so statyey 160 TK sovmestitelstvom yavlyayetsya vipolneniye rabotnikom, pomimo svoyey osnovnoy, drugoy oplachivayemoy raboti na usloviyaх trudovogo dogovora v svobodnoye ot osnovnoy raboti vremya. Poetomu sovmestiteli, kak i drugiye rabotniki, zanimayut doljnosti v shtatnom raspisanii na usloviyaх trudovogo dogovora (kontrakta).
Sledovatelno, doljnost, zanimayemaya sotrudnikom, rabotayushchim po sovmestitelstvu, kak vakantnaya rassmatrivatsya ne mojet.
Abdusalam RISKULLAYeV,
nash ekspert-yurist.
