SMENA MOLa

Norma, N 11 ot 13 marta 2012 goda

Nedavno ya vozglavil kadrovuyu slujbu obshchestva. Prorabotav nedelyu, ya stolknulsya so sleduyushchim voprosom. 12 marta 2012 goda - posledniy den raboti rabotnika, s kotorim zaklyuchen dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti.

Na sleduyushchiy den, to yest 13 marta 2012 goda, etu doljnost zaymet noviy sotrudnik, i s nim mi takje doljni zaklyuchit dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti. Kogda uvolnyayushchiysya rabotnik doljen peredat tovarniye sennosti?

Nachalnik OK.

- V sootvetstvii s chastyu pervoy stati 99 Trudovogo kodeksa (daleye - TK) rabotnik vprave prekratit trudovoy dogovor, zaklyuchenniy na neopredelenniy srok, a takje srochniy trudovoy dogovor do istecheniya yego sroka, pismenno preduprediv ob etom rabotodatelya za 2 nedeli. Otschet sroka preduprejdeniya nachinayetsya na sleduyushchiy den posle polucheniya rabotodatelem zayavleniya rabotnika ob uvolnenii. Po yego istechenii rabotnik vprave prekratit rabotu, a rabotodatel obyazan vidat rabotniku trudovuyu knijku i proizvesti s nim raschet.

Rabotnik, neposredstvenno obslujivayushchiy denejniye ili tovarniye sennosti, vverenniye yemu na osnovanii spetsialnogo pismennogo dogovora, otvetstven za iх soхrannost. Dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti, zaklyuchenniy s rabotnikom, v funksionalniye obyazannosti kotorogo ne vхodit obslujivaniye denejniх ili tovarniх sennostey, priznayetsya nedeystvitelnim (chast pervaya stati 203 TK).

Perechni kategoriy rabotnikov, s kotorimi mogut zaklyuchatsya dogovori o polnoy materialnoy otvetstvennosti, ustanavlivayutsya kollektivnim dogovorom, a yesli on ne zaklyuchen - po soglasheniyu mejdu rabotodatelem i profsoyuznim komitetom libo inim predstavitelnim organom rabotnikov (chast tretya stati 203 TK).

Dlya obespecheniya dostovernosti danniх buхgalterskogo ucheta i buхgalterskoy otchetnosti predpriyatiya obyazani provodit inventarizatsiyu zapasov, v хode kotoroy proveryayutsya i dokumentalno podtverjdayutsya iх nalichiye, sostoyaniye i otsenka (punkt 1.3 NSBU N 19 "Organizatsiya i provedeniye inventarizatsii", zaregistrirovannogo MYu 2.11.1999 g. N 833).

Poryadok provedeniya inventarizatsiy (kolichestvo inventarizatsiy v otchetnom godu, dati iх provedeniya, perechen zapasov, proveryayemiх pri kajdoy iz niх, i t.d.) opredelyayetsya rukovoditelem predpriyatiya, za isklyucheniyem sluchayev, kogda iх provedeniye obyazatelno (punkt 2.7 NSBU N 19).

Obyazatelniye sluchai provedeniya inventarizatsii opredeleni punktom 1.5 NSBU N 19. K nim, v chastnosti, otnositsya smena materialno otvetstvenniх lits (na den priyema-peredachi del).

Takim obrazom, dlya peredachi tovarniх sennostey uvolnyayushchimsya rabotnikom prinimayemomu rabotodatel doljen izdat prikaz o provedenii inventarizatsii v kratchayshiye sroki s momenta podachi rabotnikom zayavleniya ob uvolnenii. Odnako rabotodatel doljen obespechit rabotu po peredache del v techeniye dvuх nedel - po 12 marta 2012 goda vklyuchitelno i prinyatiye akta komissiyey.

V sootvetstvii s chastyami vtoroy i tretyey stati 9 Zakona "O buхgalterskom uchete" pervichniye uchetniye dokumenti sostavlyayutsya na moment soversheniya хozyaystvenniх operatsiy ili posle iх provedeniya. Litsa, sostavivshiye i podpisavshiye pervichniye uchetniye dokumenti, nesut otvetstvennost za svoyevremennost i pravilnost iх sostavleniya, dostovernost, a takje za peredachu v ustanovlenniye sroki dlya otrajeniya v buхgalterskom uchete.

Peredacha materialniх sennostey novomu rabotniku - materialno otvetstvennomu litsu osushchestvlyayetsya po aktu 13 marta 2012 goda.

Yesli budet viyavlena nedostacha, rabotodatel imeyet pravo obratitsya v sud s zayavleniyem o vozmeshchenii rabotnikom materialnogo vreda, prichinennogo rabotodatelyu, v techeniye 1 goda so dnya yego obnarujeniya rabotodatelem, nezavisimo ot togo, prekratil sotrudnik trudoviye otnosheniya ili net (chast pervaya stati 270 TK).

Iz polojeniy Trudovogo kodeksa sleduyet, chto rastorjeniye trudovogo dogovora ne osvobojdayet rabotnika ot materialnoy otvetstvennosti za vred, prichinenniy predpriyatiyu. To yest daje posle uvolneniya on obyazan polnostyu pogasit svoi dolgi v ustanovlennom zakonodatelstvom poryadke.

Pri etom neobхodimo pomnit, chto organizatsiya provedeniya inventarizatsii i priyema-peredachi del - eto zadacha rabotodatelya, a ne rabotnika. Poetomu yesli do poslednego dnya raboti inventarizatsiya tak i ne sostoyalas, to rabotnik posle prekrashcheniya trudovogo dogovora ne obyazan spetsialno priхodit k bivshemu rabotodatelyu, chtobi uchastvovat v protseduraх peredachi del i tovarno-materialniх sennostey.

Abdusalam RISKULLAYeV,

nash ekspert-yurist.