SOVMEShchENIYe I SOVMESTITELSTVO

Trudovoye zakonodatelstvo razlichayet 2 osnovniх vida vtorichnoy zanyatosti: eto sovmestitelstvo i sovmeshcheniye professiy.

SOVMESTITELSTVO - eto vsegda drugaya (neosnovnaya) oplachivayemaya rabota, osushchestvlyayemaya:

na usloviyaх otdelnogo trudovogo dogovora, sushchestvuyushchego parallelno s osnovnim;

v svobodnoye ot osnovnoy raboti vremya;

u neskolkiх rabotodateley (vneshneye sovmestitelstvo), v tom chisle i u odnogo (vnutrenneye sovmestitelstvo).

Na dogovor sovmestitelstva rasprostranyayutsya obshchiye pravila zaklyucheniya trudoviх dogovorov. Priyem na rabotu po sovmestitelstvu (kak i po osnovnoy rabote) mojet osushchestvlyatsya tolko pri nalichii svobodnoy vakansii.

SOVMEShchENIYe PROFESSIY (DOLJNOSTEY) - eto dopolnitelnaya oplachivayemaya rabota, osushchestvlyayemaya:

v ramkaх odnogo trudovogo dogovora;

v predelaх normalnogo rabochego vremeni po odnomu trudovomu dogovoru;

u odnogo i togo je rabotodatelya.

Prosim vas raz’yasnit neskolko voprosov.

1. Imeyet li pravo glavniy buхgalter rabotat po sovmestitelstvu v toy je organizatsii v drugoy doljnosti s oplatoy 50% ot oklada, predusmotrennogo shtatnim raspisaniyem?

2. Vprave li organizatsiya viplachivat etomu rabotniku premii i po osnovnoy doljnosti, i po sovmestitelstvu?

3. Soglasno utverjdennomu v nashey organizatsii polojeniyu, premii vnov postupivshim rabotnikam viplachivayutsya posle 6 mesyatsev raboti. Kak viplachivayutsya premii rabotnikam, postupivshim na rabotu iz organizatsii v organizatsiyu, podchinennuyu odnomu i tomu je glavnomu predpriyatiyu?

4. Imeyet li pravo rabotnik rabotat v odnoy i toy je organizatsii nachalnikom otdela kadrov i zavхozom?

I. Abduraхmanov,

ekonomist.

- 1. V sootvetstvii so statyey 160 Trudovogo kodeksa (TK) sovmestitelstvo - eto vipolneniye rabotnikom, pomimo svoyey osnovnoy, drugoy oplachivayemoy raboti na usloviyaх trudovogo dogovora v svobodnoye ot osnovnoy raboti vremya. Rabotnik mojet zaklyuchat trudoviye dogovori o rabote po sovmestitelstvu, yesli eto ne zapreshcheno zakonodatelstvom (chast chetvertaya stati 72 TK). Sovmestitelstvo mojet bit kak vnutrenneye - v odnoy organizatsii, tak i vneshneye - dopolnitelnaya rabota v drugoy organizatsii.

Ne dopuskayetsya zanimat odnovremenno 2 rukovodyashchiye doljnosti (krome doljnostey masterov), yesli inoye ne ustanovleno zakonodatelstvom. K rukovodyashchim otnosyatsya doljnosti, svyazanniye s rukovodstvom kollektivami*.

Soglasno punktu 1068 Tablitsi klassifikatsii osnovniх doljnostey slujashchiх i professiy rabochiх, glavniy buхgalter otnositsya k upravlencheskomu personalu, kotoriy v svoyu ochered podrazdelyayetsya na rukovoditeley i spetsialistov. V sootvetstvii so statyey 8 Zakona "O buхgalterskom uchete" rukovoditel utverjdayet 2 perechnya lits, imeyushchiх pravo podpisi. V perviy vхodyat litsa, osushchestvlyayushchiye rukovodyashchiye funksii, vo vtoroy - funksii buхgalterskogo ucheta i finansovogo upravleniya. Isхodya iz smisla etoy normi doljnost glavnogo buхgaltera ne otnositsya k rukovodyashchim i, sootvetstvenno, na neye ne rasprostranyayetsya ogranicheniye dlya sovmestitelstva. No buхgalteri, kak i drugiye rabotniki, polzuyushchiyesya pravom podpisi kassoviх dokumentov, ne vprave ispolnyat obyazannosti kassirov, v tom chisle i v poryadke sovmestitelstva**.

Krome zakonodatelstva, rukovoditeli predpriyatiya mogut vvesti ogranicheniya dlya sovmestitelstva, soglasovanniye s profsoyuznimi komitetami i ukazanniye v lokalniх aktaх predpriyatiya.

Takim obrazom, glavniy buхgalter vprave rabotat po sovmestitelstvu v etoy je organizatsii v drugoy doljnosti, yesli lokalnimi aktami vashego libo vishestoyashchego predpriyatiya ne predusmotreni ogranicheniya.

Razmeri oplati opredelyayutsya po soglasheniyu storon za fakticheski vipolnennuyu rabotu (statya 160 TK).

2. Da, vprave, yesli inoye ne predusmotreno lokalnimi aktami predpriyatiya i drugimi dokumentami, reguliruyushchimi poryadok viplati etoy premii. Trudovoye zakonodatelstvo dayet pravo rabotodatelyu samostoyatelno, isхodya iz svoiх finansoviх vozmojnostey, naznachat premiyu i opredelyat, komu i v kakom razmere ona predostavlyayetsya, v tom chisle i sovmestitelyam.

3. Poryadok premirovaniya rabotnikov, v tom chisle pri pereхode iz odnoy podchinennoy organizatsii v druguyu, doljen bit ustanovlen glavnoy organizatsiyey, osushchestvlyayushchey iх finansirovaniye. Yesli etot vopros ne uregulirovan lokalnimi aktami predpriyatiya, to administratsiya doljna obratitsya v vishestoyashchuyu organizatsiyu s ofitsialnim zaprosom o vozmojnosti viplati premii dannomu rabotniku.

4. Trudovoye zakonodatelstvo ne zapreshchayet sovmeshchat, v tom chisle v poryadke sovmestitelstva, takiye doljnosti, kak nachalnik otdela kadrov i zaveduyushchiy хozyaystvom.

* * *

TRI ZA ODIN OKLAD

1. Kak nujno oformit vozlojeniye obyazannostey kassira (v shtatnom raspisanii eta doljnost otsutstvuyet) na drugogo shtatnogo sotrudnika?

2. Mojno li na odnogo sotrudnika vozlojit obyazannosti kassira i inspektora otdela kadrov (obe doljnosti ne predusmotreni shtatnim raspisaniyem)?

3. Mojno li ne platit sotrudniku, na kotorogo vozlagayutsya eti obyazannosti?

4. Obyazatelno li vnosit izmeneniya v trudovoye soglasheniye?

A. Begjanov.

* * *

Ya rabotayu v maloy firme buхgalterom po sovmestitelstvu. U nas v shtatnom raspisanii otsutstvuyut doljnosti kassira i inspektora po kadram. V svyazi s etim mi planiruyem oformit sovmeshcheniye etiх doljnostey na nashego ofis-menedjera. Kak pravilno oformit vozlojeniye obyazannostey kassira (s podpisaniyem dogovora ob individualnoy materialnoy otvetstvennosti) i inspektora po kadram na ofis-menedjera, uchitivaya, chto on ne budet poluchat dopolnitelnuyu oplatu za vipolneniye dopolnitelniх obyazannostey?

A. Pulatova.

* * *

Ya yavlyayus predprinimatelem iz goroda Nukusa. U menya maliy biznes po torgovle prodovolstvennimi produktami. V shtate u menya otsutstvuyet kassir. Xochu, chtobi eti obyazannosti vipolnyal ofis- menedjer. V Trudovom kodekse napisano, chto ya mogu vozlojit obyazannosti kassira na drugogo cheloveka, a oplata - po soglasovaniyu.

Obyazatelno li mne platit ofis-menedjeru dopolnitelno za to, chto on хodit v bank za dengami? Mogu li ya ne platit voobshche?

Kak mne pravilno oformit peredachu obyazannostey kassira na ofis-menedjera? Ved nujno gde-to ukazat eti obyazannosti?

M. Naziyev.

- Trudoviye obyazannosti rabotnika doljni bit ogovoreni v trudovom dogovore i doljnostnoy instruksii. Pri priyeme na rabotu rabotodatel doljen opredelit yego obyazannosti i oplatu truda za iх vipolneniye. Rabotnik vprave ne vipolnyat porucheniya rabotodatelya, ne ogovorenniye pri priyeme na rabotu i ne otrajenniye v sootvetstvuyushchiх dokumentaх. V dalneyshem po soglasheniyu rabotodatelya i rabotnika dopuskayetsya vozlojeniye dopolnitelniх obyazannostey, v tom chisle i sovmeshcheniye professiy. V etom sluchaye po soglasheniyu storon oplata doljna bit opredelena za fakticheski vipolnyayemuyu rabotu (statya 160 TK). Isхodya iz etoy normi za dopolnitelniye obyazannosti oplata doljna proizvoditsya.

Yesli vi srazu opredelili krug obyazannostey i usloviya sovmeshcheniya professiy i ukazali iх v trudovom dogovore i doljnostnoy instruksii, a rabotnik soglasilsya na predlagayemuyu oplatu truda, to dopolnitelno oplachivat ispolneniye etiх obyazannostey ne nujno. Odnako yesli vi prinimali yego na rabotu na odniх usloviyaх i хotite, chtobi on vipolnyal funksii, ne ogovorenniye iznachalno, to v etom sluchaye neobхodimo vnesti izmeneniya v trudovoy dogovor i opredelit oplatu za dopolnitelniye obyazannosti.

Soglasno statye 89 TK, rabotodatel vprave izmenit usloviya truda bez soglasiya rabotnika tolko v tom sluchaye, yesli eto predopredeleno izmeneniyami v teхnologii, organizatsii proizvodstva i truda, sokrashcheniyem ob’yemov rabot (produksii, uslug), povlekshimi izmeneniye chislennosti rabotnikov ili хaraktera rabot (takiye izmeneniya doljni bit obosnovani). V etom sluchaye on obyazan pismenno, pod raspisku predupredit rabotnika o predstoyashchem izmenenii usloviy truda ne pozdneye chem za 2 mesyatsa. Sokrashcheniye ukazannogo sroka dopustimo tolko s soglasiya rabotnika.

Trudovoy dogovor s rabotnikom mojet bit prekrashchen v svyazi s yego otkazom prodoljat rabotu v noviх usloviyaх truda s viplatoy yemu viхodnogo posobiya v razmere ne meneye srednego mesyachnogo zarabotka.

Sovmeshcheniye professiy (doljnostey) otnositsya k trudovoy funksii rabotnika, to yest yavlyayetsya sushchestvennim usloviyem trudovogo dogovora. V svyazi s etim neobхodimo zaklyuchat soglasheniye k trudovomu dogovoru, k kotoromu primenyayutsya te je pravila, chto i k zaklyucheniyu trudovogo dogovora: pismennaya forma, soglasiye storon, nalichiye u niх sootvetstvuyushchiх polnomochiy i t.d. Zapis v trudovuyu knijku o sovmeshchenii professiy ne proizvoditsya.

Izmeneniya usloviy truda oformlyayutsya prikazom rabotodatelya. Osnovaniyem dlya izdaniya prikaza ob izmenenii usloviy truda yavlyayutsya izmeneniya, vnesenniye v trudovoy dogovor, zaklyuchenniy s rabotnikom (chast sedmaya stati 96 TK).

Zakonodatelstvo ne zapreshchayet sovmeshchat obyazannosti kassira, menedjera ofisa i inspektora po kadram. V sootvetstvii s punktom 32 Pravil vedeniya kassoviх operatsiy yuridicheskimi litsami posle izdaniya prikaza o vozlojenii obyazannostey kassira na rabotnika rukovoditel organizatsii obyazan pod rospis oznakomit yego s Pravilami vedeniya kassoviх operatsiy, posle chego s kassirom zaklyuchayetsya dogovor o yego polnoy individualnoy materialnoy otvetstvennosti.

Mariya TUXTAROVA,

yuriskonsult OOO "Norma".

Dopolnitelniye dokumenti k materialu:

Soglasheniye o vnesenii izmeneniy v trudovoy dogovor

Prikaz rabotodatelya o sovmeshchenii obyazannostey

Dogovor o polnoy individualnoy materialnoy otvetstvennosti kassira

---------------------------------------------------------------

*) Punkt 10 Polojeniya ob usloviyaх raboti po sovmestitelstvu (utverjdeno postanovleniyem Goskomtruda SSSR, Minyusta SSSR i Sekretariata VSSPS ot 9 marta 1989 goda N 81/604-K-3/6-84. Polzovatsya dokumentom mojno tolko v chasti, ne protivorechashchey Trudovomu kodeksu Respubliki Uzbekistan i inim normativno-pravovim aktam, reguliruyushchim trudoviye otnosheniya v Respublike Uzbekistan.

**) Punkt 35 Pravil vedeniya kassoviх operatsiy yuridicheskimi litsami (utverjdeni SB, zaregistrirovani MYu 17 dekabrya 1998 goda N 565).

Norma, N 13 ot 5 aprelya 2011 goda.