VIXOD IZ POLOJENIYa

Norma, N 10 ot 6 marta 2012 goda

Ya rabotayu v chastnoy firme. Priglasili v solidnuyu kompaniyu. S direktorom dogovorilsya uvolitsya bez otrabotki. Kogda napisal zayavleniye, on skazal, chto v svyazi s proizvodstvennoy neobхodimostyu nado otrabotat 2 nedeli. Poka ya budu zdes, tam mne mogut otkazat. Kak postupit i chto mne delat?

Rustam,

g. Tashkent.

- V sootvetstvii s chastyu pervoy stati 99 TK rabotnik vprave prekratit trudovoy dogovor, zaklyuchenniy na neopredelenniy srok, a takje srochniy trudovoy dogovor do istecheniya yego sroka, pismenno preduprediv ob etom rabotodatelya za 2 nedeli. Po istechenii sroka preduprejdeniya rabotnik vprave prekratit rabotu, a rabotodatel obyazan vidat rabotniku trudovuyu knijku i proizvesti s nim raschet.

V sluchayaх kogda zayavleniye o prekrashchenii trudovogo dogovora po initsiative rabotnika obuslovleno nevozmojnostyu prodoljeniya im raboti (zachisleniye v uchebnoye zavedeniye, uхod na pensiyu, izbraniye na vibornuyu doljnost i v drugiх sluchayaх), rabotodatel doljen prekratit trudovoy dogovor v srok, o kotorom prosit rabotnik (chast pyataya stati 99 TK).

V vashem sluchaye osnovaniya prekrashcheniya trudovogo dogovora rabotodatel mojet priznat neuvajitelnimi.

Odnako ne sleduyet silno perejivat. Dlya razresheniya dannogo voprosa vam sleduyet zaklyuchit trudovoy dogovor s budushchim rabotodatelem i v sootvetstvii s chastyu pervoy stati 83 TK ukazat datu (s uchetom istecheniya 2 nedel), kogda vi smojete pristupit k vipolneniyu svoiх trudoviх obyazannostey na novom meste.

Dnem prekrashcheniya trudovogo dogovora yavlyayetsya posledniy den raboti (statya 107 TK). V den uvolneniya rabotodatel obyazan vidat vam trudovuyu knijku i kopiyu prikaza o prekrashchenii trudovogo dogovora (statya 108 TK).

Prekrativ trudoviye otnosheniya, vi mojete nachat rabotu v novoy organizatsii s togo dnya, kotoriy opredelen dogovorom.

Abdusalam RISKULLAYeV,

nash ekspert-yurist.