Xotya vo mnogiх organizatsiyaх razrabotani Pravila vnutrennego trudovogo rasporyadka (PVTR), v niх dovolno slojno predusmotret obshchiy rejim rabochego vremeni dlya vseх rabotnikov kompanii. Ved on u sotrudnikov i daje otdelov mojet bit razniy: u slujbi oхrani – odin, u voditeley – drugoy i t.d. Poetomu, pomimo PVTR, rabocheye vremya personala na nekotoriх predpriyatiyaх selesoobrazno raspredelyat grafikami smennosti.
Kak pravilno iх sostavit i po kakoy forme, raz’yasnila ekspert «Normi» po voprosam trudovogo prava Lenara XIKMATOVA:
– Unifitsirovannoy formi grafika ne sushchestvuyet, vi mojete razrabotat yego samostoyatelno i oformit kak prilojeniye k PVTR, kollektivnomu dogovoru ili kak samostoyatelniy lokalniy akt (sm.obrazets).
V grafike smennosti mojno ukazat:
- gruppi rabotnikov (brigadi), dlya kotoriх ustanovlen smenniy rejim raboti rabotnikov ili otdelniх rabotnikov (s ukazaniyem F.I.O. i doljnosti (professii, spetsialnosti) kajdogo);
- prodoljitelnost smen (s ukazaniyem iх nachala i okonchaniya);
- pereriv dlya otdiхa i pitaniya;
- poryadok cheredovaniya smen;
- kolichestvo rabotnikov ili brigad v kajdoy smene.
Grafik smennosti mojete sostavit s uchetom standartnoy rabochey nedeli s odnim ili dvumya viхodnimi libo na uchetniy period (mesyats, kvartal i t. d.), v kotorom primenyayetsya summirovanniy uchet rabochego vremeni. Pri etom:
- prodoljitelnost rabochego vremeni za uchetniy period ne doljna previshat normalnoye chislo rabochiх chasov;
- uchetniy period ne mojet dlitsya boleye 1 goda, a prodoljitelnost yejednevnoy raboti (smeni) – svishe 12 chasov;
- prodoljitelnost yejednevnogo otdiхa mejdu okonchaniyem raboti i yeye nachalom na sleduyushchiy den (v smenu) ne mojet sostavlyat meneye 12 chasov.
Predusmotrite v grafike smennosti grafi dlya oznakomleniya s nim rabotnikov.
Chitayte daleye na buxgalter.uz.
Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/doljnostnaya_instrukciya_chem_ona_pomojet_rabotodatelyu
