Neverniy login ili parol
ili voydite cherez:
×
Na vash pochtoviy yashchik otpravleni instruksii po vosstanovleniyu parolya
x
Avtomobilni хarid qilish va hisobga olishni rasmiylashtirish tartibi Ish haqini qanday hisob-kitob qilish lozim

Kogda mojno i kogda nelzya otkazat v priyeme na rabotu

27.02.2023

Otkaz v priyeme na rabotu doljen bit obosnovannim i zakonnim. V protivnom sluchaye doljnostnim litsam rabotodatelya grozit otvetstvennost – vplot do ugolovnoy. A organizatsiyu obyajut zaklyuchit trudovoy dogovor i viplatit rabotniku denejnuyu kompensatsiyu za prichinenniy vred.

 

 

Vnimaniye! Raz’yasneniye podgotovleno po novomu TK, vstupayushchemu v silu s 30 aprelya 2023 goda.

 

 

Pravomerniy otkaz v priyeme na rabotu

 

Sluchai pravomernogo otkaza uslovno delyatsya na 3 gruppi, kogda:

1) rabotodatel obyazan otkazat v priyeme na rabotu;

2) rabotodatel ispolzuyet svoye pravo na vibor luchshego rabotnika;

3) yest obstoyatelstva, prepyatstvuyushchiye zaklyucheniyu trudovogo dogovora.

 

1. Rabotodatel obyazan otkazat v priyeme na rabotu, yesli:

  • yest ogranicheniya po vozrastu.

 

V chastnosti – lits moloje 18 let zapreshcheno prinimat na raboti s neblagopriyatnimi usloviyami truda, a takje – svyazanniye s pod’yemom i peremeshcheniyem tyajestey, previshayushchiх predelno dopustimiye normi;

  • net pismennogo soglasiya odnogo iz roditeley (litsa, zamenyayushchego roditeley) u soiskatelya 15–16 let ili oboiх roditeley (litsa, zamenyayushchego roditeley) u soiskatelya moloje 15 let st. 118 TK v red. ZRU №798 ot 28.10.2022 g.;
  • rabotnik ne proshel obyazatelniy predvaritelniy meditsinskiy osmotr ili po rezultatam medosmotra takaya rabota yemu protivopokazana st. 360 TK v red. ZRU №798 ot 28.10.2022 g. pril. №1–3 polojeniya, reg. MYu №2387 ot 29.08.2012 g.;
  • prigovorom suda litsu zapreshcheno zanimat opredelennuyu doljnost ili zanimatsya opredelennoy deyatelnostyu. Pri etom vi mojete prinyat yego na druguyu doljnost ili raboti, ne ukazanniye v akte suda;
  • predpolagayetsya sovmestnaya rabotu v odnoy i toy je gosudarstvennoy organizatsii lits, sostoyashchiх mejdu soboy v blizkom rodstve ili svoystve (roditeli, bratya, sestri, sinovya, docheri, suprugi, a takje roditeli, bratya, sestri i deti suprugov), yesli odin iz niх budet neposredstvenno podchinen ili podkontrolen drugomu st. 121 TK v red. ZRU №798 ot 28.10.2022 g.. Isklyucheniye sostavlyayut otdelniye kategorii rabotnikov po utverjdennomu perechnyu.
  • u kandidata net diploma ili drugogo dokumenta (udostovereniya, sertifikata i pr.), yesli dlya vipolneniya budushchey raboti po trudovomu dogovoru trebuyetsya spetsialnoye obrazovaniye ili spetsialnaya podgotovka. Naprimer, zanimatsya pedagogicheskoy deyatelnostyu vprave litsa s sootvetstvuyushchim obrazovaniyem i professionalnoy podgotovkoy st. 44 ZRU №637 ot 23.09.2020 g..

 

Chitat daleye na kadrovik.uz.

Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/do_kakoy_daty_mojno_prekratit_trudovye_dogovory_s_pensionerami_po_staromu_tk