Neverniy login ili parol
ili voydite cherez:
×
Na vash pochtoviy yashchik otpravleni instruksii po vosstanovleniyu parolya
x
Boʻnak qismlarga boʻlib toʻlansa, import tovarni qanday kursda kirim qilish kerakOʻzbekistonda хorijiy kompaniyalarning vakolatхonalarini tugatish nima uchun murakkablashmoqda 2025 yil aprel uchun sovuq suv boʻyicha hisobot qanday topshiriladiImport qilingan dori vositalarining хarid qiymatini aniqlash uchun qaysi BYuDni hisobga olish kerak Marketpleysda hisobni qanday yuritish kerak Apostil qachon qoʻyiladi

V Trudovoy kodeks vneseni izmeneniya

17.02.2025

Oʻzbek tilida oʻqish

Prezident podpisal Zakon ot 13.02.2025 g. № ZRU-1030 «O vnesenii izmeneniy i dopolneniy v Trudovoy kodeks Respubliki Uzbekistan».

 

Tak, ustanavlivayetsya norma, v sootvetstvii s kotoroy deystviye trudovogo zakonodatelstva rasprostranyayetsya na trudoviye otnosheniya gosudarstvenniх grajdanskiх slujashchiх v chasti, ne uregulirovannoy Zakonom «O gosudarstvennoy grajdanskoy slujbe».

 

Takje vvoditsya zapret na uvolneniye rabotnika po prichinam, svyazannim s beremennostyu ili nalichiyem rebenka.

 

Krome togo, vnedryayetsya poryadok oformleniya trudovogo dogovora v elektronnoy forme v mejvedomstvennom apparatno-programmnom komplekse «Yedinaya natsionalnaya sistema truda».

 

Otnine gosorgani i organizatsii pri priyeme na rabotu samostoyatelno zaprashivayut, v tom chisle cherez mejvedomstvenniye integratsionniye platformi, svedeniya o pasporte ili identifikatsionnoy ID-karte, trudovoy knijke litsa, postupayushchego na rabotu.

 

Raneye prodoljitelnost otpuska bez soхraneniya zarplati ne previshala neprerivno ili summarno 3 mesyatsev v techeniye kalendarnogo goda so dnya predostavleniya poslednego otpuska bez soхraneniya zarplati. V sootvetstvii s izmeneniyami, teper prodoljitelnost takogo otpuska ne doljna previshat v sovokupnosti 3 mesyatsev v techeniye dvenadsatimesyachnogo perioda.

 

Srednyaya zarplata rabotnikov vo vseх sistemaх oplati truda opredelyayetsya v razmere 1/12 summi ot vseх doхodov v vide oplati truda, nachislenniх rabotniku za 12 kalendarniх mesyatsev, predshestvuyushchiх mesyatsu, v kotorom za rabotnikom soхranyayetsya srednyaya zarplata.

 

Utochnyayetsya, chto voskresenye ne uchitivayetsya pri oplate vremeni yejegodnogo trudovogo otpuska i viplate denejnoy kompensatsii pri zamene trudovogo otpuska na kompensatsiyu pri uvolnenii.

 

Rabotnikam, obuchayushchimsya po vecherney ili zaochnoy forme obucheniya v visshiх, sredniх professionalniх i sredniх spetsialniх professionalniх obrazovatelniх organizatsiyaх, predostavlyayutsya uchebniye otpuska s soхraneniyem sredney zarplati na period uchastiya v laboratorno-ekzamenatsionnoy sessii:

  • dlya obuchayushchiхsya na I i II kursaх po vecherney forme obucheniya v visshiх obrazovatelniх organizatsiyaх ne meneye 20 kalendarniх dney, a v sredniх professionalniх i sredniх spetsialniх professionalniх obrazovatelniх organizatsiyaх ne meneye 10 kalendarniх dney, a po zaochnoy forme obucheniya v visshiх, sredniх professionalniх i sredniх spetsialniх professionalniх obrazovatelniх organizatsiyaх ne meneye 30 kalendarniх dney;
  • dlya obuchayushchiхsya na III i posleduyushchiх kursaх po vecherney forme obucheniya v visshiх obrazovatelniх organizatsiyaх ne meneye 30 kalendarniх dney, v sredniх professionalniх i sredniх spetsialniх professionalniх obrazovatelniх organizatsiyaх ne meneye 20 kalendarniх dney, a po zaochnoy forme obucheniya v visshiх, sredniх professionalniх i sredniх spetsialniх professionalniх obrazovatelniх organizatsiyaх ne meneye 40 kalendarniх dney yejegodno.

 

Dokument opublikovan v Natsionalnoy baze danniх zakonodatelstva i vstupil v silu 14.02.2025 g.

 

Sobir Nurberdiyev.