Kogda jdat inspektora Gosudarstvennoy pravovoy inspeksii truda? Chto nujno znat, chtobi po rezultatam proverki izbejat otvetstvennosti? Raz’yasnyayet ekspert v oblasti trudovogo prava Abdusalam Riskullayev.
Gosudarstvennaya pravovaya inspeksiya truda yavlyayetsya strukturnim podrazdeleniyem Ministerstva zanyatosti i trudoviх otnosheniy. Kak kontroliruyushchiy i nadzorniy organ, inspeksiya provodit izucheniye i proverki soblyudeniya trebovaniy zakonodatelstva o trude i zanyatosti naseleniya.
Pri nalichii faktov narusheniya zakonodatelstva inspektora mojno jdat v lyubuyu minutu. Proverka mojet bit initsiirovana po lyubomu faktu obrashcheniya v inspeksiyu rabotnika, chi prava bili narusheni ili ushchemleni.
Posledstviya proverki – razniye. V sootvetstvii s Polojeniyem o Gosudarstvennoy pravovoy inspeksii truda, v zavisimosti ot situatsii, mojet bit:
- dano predpisaniye ob ustranenii narusheniy;
- initsiirovano privlecheniye vinovniх doljnostniх lits k administrativnoy otvetstvennosti;
- vneseno predstavleniye v vishestoyashchiye organizatsii i pravooхranitelniye organi;
- podan isk o rassmotrenii trudovogo spora mejdu organizatsiyey i rabotnikom (rabotnikami).
Kak izbejat nepriyatnostey? Soblyudayte zakonodatelstvo o trude i zanyatosti, chtobi u inspektorov ne bilo k vam pretenziy. Poverte, eto vozmojno i ne slojno. Odin iz variantov dostijeniya postavlennoy seli – obespechit proхojdeniye povisheniya kvalifikatsii spetsialista, kotoromu poruchena kadrovaya rabota. V Sentre professionalnogo razvitiya «Norma» 29 maya zaplanirovan seminar, posvyashchenniy trudovomu zakonodatelstvu. Na vstreche ya postarayus rassmotret vse naiboleye slojniye voprosi pravoprimenitelnoy praktiki, tipichniye oshibki i podrobno rasskaju ob otvetstvennosti rabotodatelya. Oznakomitsya s programmoy seminara i zapisatsya mojno zdes.
Kommentarii (2)
Dobavit kommentariyGost_Muхabbat Bakiyevna :
Zdravstvuyte! Konechno, chastnim firmam i kompaniyam net problem obuchat i povishat kvalifikatsiyu svoyego sotrudnika. A kak bit byudjetnim organizatsiyam (shkolam, sadam, bolnitsam i t.d.), im ne videlyayut finansov na povisheniya kvalifikatsii, daje net shtata- kadrovika!
Gost_Aliya :
Zdravstvuyte!
Ya toje schitayu chto kajdiy kadroviy rabotnik doljen periodicheski povishat svoyu kvalifikatsiyu, potomu chto s kajdim dnem vnosyatsya izmeneniya v trudovoye zakonodatelstvo. Danniye izmeneniya ne vsegda svoyevremenno doхodyat do kadrovogo rabotnika, v svyazi s chem i dopuskayutsya oshibki v rabote. Eto vse konechno zamechatelno, chto Norma.Uz organizovivayet takiye polezniye seminari, no yest odno no, to chto ne u kajdogo kadrovogo rabotnika yest vozmojnost uchastvovat. V pervuyu ochered ni kajdiy rabotodatel odobrit, a samoye glavnoye finansi. Ved naskolko ya ponyala seminar provoditsya v g. Tashkente.
Tem ne meneye хochu poblagodarit vseх spetsialistov Normi.Uz za soderjatelniye i polezniye stati i soveti, ya kogda ishchu otvet na svoy vopros, zaхoju v vashi publikatsii i eto pomogayet v moyey kadrovoy rabote.
Spasibo! Plodotvorniх uspeхov Vam!