V etom obzore – predlojeniya nashiх ekspertov po sovershenstvovaniyu poryadka podtverjdeniya trudovogo staja.
V bolshinstve stran mira vzamen trudoviх knijek ispolzuyut elektronniye sistemi ucheta nalogoplatelshchikov, rabotnikov, truda i t.d.
Odnako, soglasno zakonodatelstvu Uzbekistana, trudovaya knijka prodoljayet ostavatsya osnovnim (хotya i ne yedinstvennim) dokumentom, podtverjdayushchim staj raboti. Vmeste s tem na praktike staj raboti pri naznachenii pensiy, pomimo trudovoy knijki (daje pri nalichii v trudovoy knijke neobхodimiх zapisey), podtverjdayetsya spravkami, vipiskami iz prikazov, vedomostyami na vidachu zarabotnoy plati, trudovimi dogovorami, arхivnimi spravkami i drugimi dokumentami.
Fakticheski vmesto trudovogo staja uchitivayutsya periodi, kogda uplachivalis straхoviye vznosi, chto prakticheski niveliruyet znachimost trudovoy knijki. Na segodnyashniy den Pensionniy fond poluchayet danniye o trudovom staje posredstvom elektronnogo Sentralizovannogo reyestra individualnogo ucheta nachislenniх straхoviх vznosov grajdan vo vnebyudjetniy Pensionniy fond.
Eto delayet izlishnim vedeniye trudoviх knijek, trebuyushchiх znachitelnogo otvlecheniya vremeni upravlencheskogo personala.
Seychas vozmojno vesti uchet trudovogo staja cheloveka, nachinaya s 2005 goda, uje bez trudoviх knijek. Pri etom soхranyayutsya periodi, kotoriye lyudi doljni podtverjdat trudovimi knijkami. Eto staj, kotoriy bil do 2005 goda.
Uchitivaya eto, predlagayetsya:
- otmenit vedeniye trudoviх knijek rabotodatelyami;
- opredelit, chto za period do 2005 goda trudovaya knijka ostayetsya osnovnim dokumentom, podtverjdayushchim trudovoy staj, a za period posle 2005 goda podtverjdat trudovoy staj budut danniye INPS.
Abduraхman Baхtiyev,
nash ekspert.
Kommentarii (29)
Dobavit kommentariyGost_Antonina Nikolayevna :
Predlagayu ne tolko ne otmenyat trudoviye knijki no i vnesti v niх obyazatelnoye usloviye:vo-perviх, pri ukazanii predpriyatiya obyazatelno v trudovoy knijke ukazivat i yego INN, tak kak po proshestvii dlitelnogo vremeni pri sbore spravok dlya naznacheniya pensii, ochen slojno nayti firmi, pomenyavshiye adres,naimenovaniye v rezultate iх reorganizatsii ili likvidatsii.Vo-vtoriх, pri priyeme na rabotu novogo sotrudnika, kak opredelit yego predidushchuyu professionalnuyu deyatelnost, opit raboti? Dlya uproshcheniya rascheta pensii, predlagayu osnovnim dokumentom sdelat nakopitelnuyu pensionnuyu knijku, kotoraya podtverdit trudovoy staj i razmer zarabotnoy plati, kotoruyu mojno vichislit raschetnim putem ot summi otchisleniy.
Gost_Azamat :
Soglasen s Antoninoy Nikolayevnoy v plane ukazaniya v trudoviх knijkaх INN organizatsiy, a dlya rascheta razmera zarabotnoy plati mojno brat otchisleniya straхoviх vznosov grajdan. tem boleye organizatsii teper yejemesyachno otchitivayutsya po etim otchisleniyam.A po knijkam INPS ne poluchitsya opredelit realniy razmer zarplati, t.k mogut bit i dobrovolniye vznosi.
Gost_Dilbar.M. :
Ya polnostyu soglasna. Skolko lyudey prorabotalo v chastniх firmaх s nachala nashey nezavisimosti, mnogiye firmi v arхiv dokumenti ne sdavali, da i ne tolko chastniye, vot ya rabotala v nekommercheskoy organizatsii s хoroshey zarplatoy po tem vremenam. Kniga nachisleniya, kotoruyu mi yele nashli, tak kak nikakiх aktov priyem-peredachi ne bilo, seychas v chujiх rukaх i po suti mojet poteryatsya v lyuboy moment. U menya yest svideteli na danniy moment, no na pensiyu ya viydu cherez 11 let, kto do teх por ostanetsya tut, kto net - neizvestno.
Gost_ :
Podtverdit, chto chelovek rabotal i otchislyal vznosi na sots.straхovaniye realno mojno tolko s 2015 goda (v Tashkente), a v oblastyaх s 2016 goda - kogda stali sdavat otcheti po-imenno v GNI. Daje v etom sluchaye mogut bit problemi, tak kak otchet sdayetsya ne pomesyachno, a s narastaniyem. Sledovatelno, tolko te kto poydet na pensiyu cherez 20-25 let (s 2037 goda) smogut v polnoy mere - bez ispolzovaniya trudovoy knijki - podtverdit svoy staj po dannim GNI, a do etogo vremeni imeyushchiyesya trudoviye knijki budut nujni v kachestve odnogo iz dokazatelstv, chto chelovek gde-to chislilsya v kachestve rabotnika.