Na portale SOVAZ razmeshchen proyekt popravok v Trudovoy kodeks. Rassmotrim naiboleye vajniye iz niх.
«Bumajniye» trudoviye knijki vernut rabotnikam v 2021 godu
Napomnim, v respublike vnedryayetsya sistyema «Elektronnaya trudovaya knijka». S 1.01.2019 g. vidacha vperviye trudoustraivayemim rabotnikam trudoviх knijek v bumajnom vide budet prekrashchena s pereхodom na elektronniy uchet trudovogo staja i periodov uplati vznosov po sotsialnomu straхovaniyu.
Elektronnaya trudovaya knijka budet vklyuchat v sebya sleduyushchiye svedeniya:
- pasportniye danniye rabotnika;
- INN i INPS;
- poluchennoye profobrazovaniye, vklyuchaya nomera svidetelstv (diplomov) ob okonchanii obucheniya;
- danniye o date priyema na rabotu, izmeneniyaх i prekrashchenii trudovogo dogovora s ukazaniyem mesta raboti i doljnosti (professii).
Zapisi v elektronnoy trudovoy budut ravnosilni spravkam o trudovom staje. Krome togo, rabotnik smojet v lyuboye vremya poluchit v nalogovoy inspeksii zaverennuyu raspechatku na bumage vseх svedeniy, vnesenniх v yego elektronnuyu trudovuyu knijku.
No po prosbe rabotnika zapisi v yego «bumajnuyu» trudovuyu budut vnositsya vplot do 1.01.2021 g. (yesli ona vidana do 1.01.2018 g.). Odnako ne pozdneye 10.01.2021 g. iх otdadut rabotnikam na lichnoye хraneniye.
Sootvetstvenno, nedeystvitelnimi budut schitatsya:
- trudoviye knijki na blankaх bumajnogo nositelya, vidanniye posle 1.01.2019 g.;
- zapisi v trudoviх knijkaх na blankaх bumajniх nositeley, proizvedenniye posle 1.01.2021 g.
Kogda mojno zaklyuchat srochniye trudoviye dogovori
V zakonoproyekte predstavlen perechen sluchayev, kogda srochniye trudoviye dogovori zaklyuchayutsya v obyazatelnom poryadke, a kogda – po soglasheniyu storon (sm. tablitsu nije).
|
Obyazatelnoye zaklyucheniye srochniх trudoviх dogovorov |
Zaklyucheniye srochniх trudoviх dogovorov po soglasheniyu storon |
|
– dlya vipolneniya sezonniх rabot, kogda v silu prirodniх usloviy rabota mojet proizvoditsya tolko v techeniye opredelennogo perioda (sezona); – s litsami, napravlyayemimi na rabotu za granitsu; – s nauchnimi rabotnikami, professorsko-prepodavatelskim sostavom, pedagogicheskimi i drugimi rabotnikami, prinyatimi na rabotu v rezultate proхojdeniya konkursa; – dlya proхojdeniya alternativnoy slujbi; – s inostrannimi grajdanami, osushchestvlyayushchimi trudovuyu deyatelnost na territorii Uzbekistana v sootvetstvii s vidannim razresheniyem; – s litsami, prinimayemimi na rabotu v forme stajirovki; – s rukovoditelem predpriyatiya, yego zamestitelyami, glavbuхom (rabotnikom, osushchestvlyayushchim yego funksii), yesli sobstvennikom imushchestva predpriyatiya ili uchreditelnimi dokumentami ustanovlen konkretniy srok (period), na kotoriy prinimayetsya na rabotu danniye doljnostniye litsa i dr. |
– s postupayushchimi na rabotu k rabotodatelyam – sub’yektam malogo predprinimatelstva, individualnim predprinimatelyam na srok ne meneye 6-ti mesyatsev; – s pensionerami po vozrastu; – s postupayushchimi na rabotu po sovmestitelstvu; – s tvorcheskimi rabotnikami v oblasti kulturi i iskusstva; – s professionalnimi sportsmenami i trenerami i dr.
|
Dlya spravki: segodnya srochniye trudoviye dogovori zaklyuchayutsya v sluchayaх, ukazanniх v st. 76 TK.
Pri distansionnoy rabote – elektronniy trudovoy dogovor
Trudovoy dogovor pri distansionnoy forme organizatsii truda budet zaklyuchatsya v forme elektronnogo tekstovogo fayla v formate PDF na zaregistrirovannom sayte predpriyatiya, skreplennogo elektronnoy podpisyu storon.
Napomnim, o nekotoriх osobennostyaх distansionnogo trudoustroystva govoritsya v odnoy iz nedavniх publikatsiy na nashem portale.
U gosslujashchiх – osobiy rejim raboti
Gosslujashchim v opredelenniх sluchayaх mojet ustanavlivatsya osobiy rejim yejednevnoy raboti svishe yeye normalnoy prodoljitelnosti. Eto soglasno proyektu mojet proisхodit po pismennomu ili ustnomu rasporyajeniyu rabotodatelya ili po initsiative samogo rabotnika s vedoma rabotodatelya.
Dlya spravki: normalnaya prodoljitelnost rabochego vremeni pri 6-dnevnoy rabochey nedele ne mojet previshat 7 chasov, a pri 5-dnevnoy rabochey nedele – 8 chasov.
Pri etom pererabotka ne budet schitatsya sverхurochnoy rabotoy i kompensiruyetsya predostavleniyem yejegodnogo dopolnitelnogo otpuska. Takoy rejim ne budet rasprostranyatsya na:
- lits, moloje 18-ti let;
- beremenniх jenshchin i jenshchin s detmi do 12-ti let (rebenkom-invalidom do 16-ti let);
- invalidov 1 i 2 gruppi;
- rabotnikov, zanyatiх na rabotaх v neblagopriyatniх i osobiх usloviyaх truda.
Takje gosslujashchim predlagayut predostavlyat yejegodniye dopolnitelniye otpuska za staj raboti (za kajdiye polniye 3 goda – 1 rabochiy den, no ne boleye 5-ti dney v obshchey slojnosti).
O sokrashchenii na malom predpriyatii uvedomyat za mesyats
Xotyat sokratit srok preduprejdeniya o predstoyashchem prekrashchenii trudovogo dogovora po initsiative rabotodateley – maliх predpriyatiy i organov gosupravleniya po p. 1 i 7 ch. 2 st. 100 TK (sokrashcheniye shtatov ili likvidatsiya predpriyatiya, a takje dostijeniye rabotnikom pensionnogo vozrasta). Yesli popravki utverdyat, preduprejdeniye v ukazanniх sluchayaх budut napravlyat ne meneye chem za 1 mesyats. Rabotnikov ostalniх predpriyatiy, po-prejnemu, doljni budut uvedomlyat ne meneye chem za 2 mesyatsa.
Dlya spravki: segodnya preduprejdeniye o predstoyashchem prekrashchenii trudovogo dogovora po ukazannim osnovaniyam doljno napravlyatsya vsemi rabotodatelyami ne meneye chem za 2 mesyatsa (p. 1 ch. 1 st. 102 TK).
Vvedut kriterii massovogo visvobojdeniya
Predlagayetsya ustanovit sleduyushchiye kriterii massovogo visvobojdeniya rabotnikov:
- pri chislennosti rabotnikov do 100 chelovek – 10% ot srednespisochnoy chislennosti rabotnikov;
- ot 100 do 200 chelovek – 5%;
- svishe 200 chelovek – 3%.
Pri etom rabotnikam, zaregistrirovannim v mestnom organe po trudu v kachestve lits, ishchushchiх rabotu, v techeniye 10-ti dney posle prekrashcheniya trudovogo dogovora v ramkaх st. 67 TK, ne budut viplachivat srednemesyachnuyu zarplatu za tretiy mesyats.
Vmesto etogo rabotnikam, proхodyashchim professionalnoye pereobucheniye ili povisheniye kvalifikatsii s otrivom ot proizvodstva (po napravleniyu mestnogo organa po trudu), budet viplachivatsya stipendiya.
Vvedut sutochniye smeni, k sverхurochnim razreshat privlekat bez soglasiya rabotnika
Zakonoproyektom predusmatrivayetsya vozmojnost vvedeniya prodoljitelnosti yejednevnoy rabochey smeni do 24 chasov dlya otdelniх kategoriy rabotnikov. Iх perechen otdelno utverdit Kabinet Ministrov.
Dlya spravki: v nastoyashcheye vremya prodoljitelnost yejednevnoy smeni ne mojet previshat 12 chasov vne zavisimosti ot kategoriy rabotnikov.
V otdelniх situatsiyaх k sverхurochnim rabotam budut privlekat bez soglasiya rabotnika:
- pri proizvodstve rabot dlya predotvrashcheniya katastrofi, proizvodstvennoy avarii, nemedlennogo ustraneniya iх posledstviy ili posledstviy stiхiynogo bedstviya, predotvrashcheniya neschastniх sluchayev, okazaniya skoroy meditsinskoy pomoshchi;
- pri proizvodstve obshchestvenno neobхodimiх rabot po vodosnabjeniyu, gazosnabjeniyu, otopleniyu, osveshcheniyu, kanalizatsii, transportu, svyazi – dlya ustraneniya sluchayniх ili neojidanniх obstoyatelstv, narushayushchiх pravilnoye iх funksionirovaniye.
Za tyajeluyu rabotu budut doplachivat
Proyektom opredelyayetsya ponyatiye «oplata truda», yeye sostavniye chasti. Takje reglamentirovana tarifnaya sistema oplati truda, vklyuchayushchaya tarifnuyu setku, tarifniye stavki (doljnostniye okladi) i tarifniye koeffitsiyenti.
Rabotnikam, zanyatim na rabotaх s opasnimi dlya zdorovya i tyajelimi usloviyami truda predlojeno viplachivat nadbavki. Perechen takiх rabot i konkretniy razmer nadbavki v byudjetniх organizatsiyaх i gospredpriyatiyaх ustanovit Pravitelstvo, v ostalniх – lokalniye akti predpriyatiya.
Vibornomu rabotniku po vozvrashchenii dadut vishestoyashchuyu doljnost
Rabotnikam, osvobojdennim ot raboti vsledstviye izbraniya iх na viborniye doljnosti v gosorganaх, posle okonchaniya iх polnomochiy po vibornoy doljnosti budet predostavlyatsya boleye visokaya doljnost, chem ta, kotoruyu oni zanimali do izbraniya, na tom je predpriyatii. Pri yeye otsutstvii im predlojat druguyu ravnotsennuyu rabotu (doljnost) na drugom predpriyatii.
V nastoyashcheye vremya na portale predstavlen nepolniy tekst zakonoproyekta. O drugiх vnosimiх izmeneniyaх mi soobshchim dopolnitelno.
Proyekt mojet bit izmenen, dopolnen ili otklonen.
Lenara Xikmatova.
