Ўзбекистонда ким ишчиларни ёллашга ҳақли? Ишга неча ёшдан ва қандай шартларда қабул қилиш мумкин? Ходимларнинг ёши билан боғлиқ меҳнат шартларининг бузилиши учун ким ва қай даражада жавобгар бўлади?
Kadrovik.uz тушунтиради:
Ходимлар ва иш берувчилар
Шахсий меҳнат муносабатларининг субъектлари – бу ходим ва иш берувчидир. Иш берувчилар сифатида қуйидагилар чиқиши мумкин:
мулкчилик шакли ва идоравий бўйсунишидан қатъи назар, ташкилотлар;
ташкилотларнинг филиаллари, ваколатхоналари ва бошқа алоҳида бўлинмалари (масалан, дирекциялар);
жисмоний шахслар:
– юридик шахс ташкил этмасдан фаолият юритувчи якка тартибдаги тадбиркорлар;
– уй ишчиларини шахсий хизмат кўрсатиш ва уй хўжалигини бошқариш учун ёллайдиган шахслар (энагалар, ошпазлар ва бошқалар);
– касбий фаолияти рўйхатдан ўтказилиши ва (ёки) лицензияланиши керак бўлган ва қонунчилик ушбу фаолиятни амалга ошириш учун ходимлар билан меҳнат муносабатларига киришишига рухсат берилган шахслар (хусусий амалиёт билан шуғулланувчи нотариуслар ва бошқалар) 
.
Қуйидагилар ходим бўлиши мумкин:
- Ўзбекистон фуқаролари;
- чет эл фуқаролари;
- фуқаролиги бўлмаган шахслар.
Агар улар меҳнатга оид ҳуқуқ/муомала лаёқатига эга ва Меҳнат кодексида белгиланган ёшга етган бўлса, иш берувчи билан меҳнат муносабатларига киришишлари мумкин.
Давомини kadrovik.uz да ўқинг.
