КТО ОТВЕТИТ ПО ПОЛНОЙ?

Норма, N 16 от 17 апреля 2012 года

 Где взять список работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности?

Э. Ташпулатов,

Сырдарьинская область.

- Договоры о полной материальной ответственности заключаются только с работниками, заключившими трудовой договор с работодателем о выполнении работы по определенной специальности, квалификации, должности, в функциональные обязанности которых входит обслуживание денежных или товарных ценностей. Это требование не распространяется на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (статьи 72, 203 ТК).

Согласно части второй статьи 203 ТК, договоры о полной материальной ответственности заключаются только с работниками, достигшими 18-летнего возраста.

Перечень категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, устанавливается коллективным договором, а если он не заключен - по соглашению между работодателем и профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников. В таком же порядке устанавливается перечень подразделений, где при совместном выполнении работ работниками, непосредственно обслуживающими денежные или товарные ценности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность (часть третья статьи 203 ТК).

Работники моложе 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение вреда, за вред, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, либо в результате совершения преступления (часть вторая статьи 202 ТК).

Таким образом, специальный письменный договор о полной материальной ответственности с работником можно заключать только в том случае, если его должность или профессия указана в локальных актах предприятия с учетом трудовых обязанностей.

Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,

наш эксперт-юрист.