ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТАЮЩЕГО ИНВАЛИДА

Норма, N 8 от 21 февраля 2012 года

После получения инвалидности II группы мой отец продолжал работать, но приходил с работы поздно. На мой вопрос он ответил, что работает, как и все работники, с 9.00 до 18.00.

Какие льготы предусмотрены для инвалидов в трудовых отношениях? Я хотел бы эту информацию передать руководителю учреждения, где работает мой отец.

Бахром.

г. Ташкент.

- Трудовым законодательством Республики Узбекистан работающим инвалидам I и II групп предоставлен ряд льгот.

Так, инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю без уменьшения оплаты труда (статьи 116, 220 Трудового кодекса, далее - ТК). При этом для них продолжительность работы накануне праздничных дней также сокращается не менее чем на 1 час (статья 121 ТК).

Кроме того, инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной удлиненный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (статьи 135, 220 ТК).

Как правило, ежегодный основной отпуск за первый рабочий год предоставляется по истечении 6 месяцев работы. Однако по желанию работника - инвалида I или II группы он может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев. Также отпуск по желанию этих работников должен предоставляться в летнее или другое удобное для них время (статьи 143, 144 ТК).

Инвалидам I и II групп (по желанию) обязательно предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней ежегодно (статья 150 ТК).

Привлечение инвалидов к работе в ночное время, а также сверхурочным работам и работе в выходные дни допускается только с их согласия при условии, что такие работы не запрещены им медицинскими рекомендациями (статья 220 ТК).

Более того, согласно Положению о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам, пенсии инвалидам I и II групп выплачиваются в полном размере.

Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,

наш эксперт-юрист.