После окончания института в июне 2011 года я устроилась на работу. Чтобы оформить мне пластиковую карточку для перечисления зарплаты бухгалтер потребовала справку из махаллинского комитета о том, что до настоящего момента я нигде не работала и находилась на иждивении родителей. Но в махалле в справке мне отказали, объяснив, что сначала я должна представить акт о том, что проживаю в квартире родителей и до момента трудоустройства нигде не работала, за подписью трех соседей и домкома, а также копии всех квитанций об оплате коммунальных услуг. Работаю я с 25 августа, карточку до сих пор получить не могу. Да еще и налоги с меня взимают по максимальной шкале, так как я не представила справку из махалли. Вот такой замкнутый круг. Как мне добиться от бухгалтера правильного начисления и выдачи мне заработной платы? И правомерны ли ее требования, ведь после института мне впервые оформили трудовую книжку, а в копии диплома указана дата окончания обучения?
А. Сорокина.
- Безусловно, бухгалтер действует неправомерно.
В части первой статьи 80 Трудового кодекса (далее - ТК) содержится общий перечень документов, которые работодатель вправе потребовать от любого лица, поступающего на работу. Среди них - справка с места жительства и свидетельство о рождении (взамен паспорта предъявляется лицом в возрасте до 16 лет при приеме на работу, но не вами).
В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, при поступлении на работу необходимо представление дополнительных документов.
Например, лица моложе 18 лет, инвалиды и некоторые другие категории работников принимаются на работу при наличии справки о состоянии здоровья (статья 214 ТК).
Необходимо помнить, что законодатель запрещает требовать от поступающих на работу другие документы, помимо предусмотренных ТК. Это является важной юридической гарантией.
Исходя из вопроса вы поступаете на работу впервые и при заключении трудового договора трудовая книжка на вас оформляется работодателем (статья 81 ТК). В связи с этим на вас не распространяется требование части шестой статьи 186 Налогового кодекса в части удержания налога на доходы физических лиц по максимальной ставке.
Пунктом 18 Положения о порядке выпуска банковских карт коммерческими банками и их обращения в Республике Узбекистан (зарегистрировано МЮ 30 апреля 2004 года N 1344) предусмотрено "предоставление в пользование банковских карт на основании договора, заключаемого между коммерческим банком, распространяющим банковские карты, и его клиентом в письменной форме".
Эти документы от вашего имени на основании договора на практике оформляются работниками бухгалтерии.
Учитывая вышеизложенное, вам следует обратиться с заявлением на имя руководителя о предоставлении в пользование банковской карты и произведении перерасчета суммы налога на доходы исходя из налогооблагаемой базы и ставок, установленных действующим законодательством, со дня приема вас на работу.
Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,
наш эксперт-юрист.
«Норма» N 50 от 13 декабря 2011 года.
Комментарии (22)
Добавить комментарийvalerius :
всегда бухгалтер не прав выходит. А вы не задумывались!!! Когда бухгалтер к вам подходил и говорил что надо надо надо вовремя приносить документы
Гость_светлана :
Действия проверяющих органов не правомочны. Основанием является запись в трудовой книжке. Стойте на своем, но впредь требуйте справку с махалли для избежания подобных случаев. Лично в своей практике ссылок на законность требования подобных документов не встречала.
Гость_юрист :
На мой взгляд ситуация более чем абсурдная, понятно что бухгалтер решил подстраховаться и запросил справку о нахождении на иждевении однако делать это он не вправе так как выдача новой трудовой книжки с первой записью является надежной защитой для бухгалтера при проверке а для работника прямым доказательством отсутствия у него предыдущей трудовой деятельности.Невыдача пластиковой карточки ,по сути оплаты труда является административным правонарушением.Ст 13 закона об органах самоуправ.граждан. предусмотрена выдача справок председателем ОСГ но четко не обозначено о такой справке. Вам советую быть настойчивой уверенной в отстаивании своей правоты.
Гость_адвокат :
мнение эксперта достаточно полно раскрыло сущность вопроса.
abdusalam :
Согласно ст. 12 Закона Республики Узбекистан «Об органах самоуправления граждан(Новая редакция)» Кенгаш схода граждан - содействует занятости граждан, проживающих на данной территории, включая организацию надомного труда. В связи с чем, для определения числа и состава лиц не имеющих работы и заработка (трудового дохода), работниками Центра содействия занятости (далее-Центр) проводится подворовый обход территории органа самоуправления граждан с привлечением на общественных началах представителей органа самоуправления граждан (п.87 Положения).
Работник Центра, производя опрос граждан, проживающих на территории органа самоуправления, заполняет на каждого выявленного незанятого гражданина "Регистрационную карточку незанятого населения". Заполненные Регистрационные карточки незанятого населения сдаются в отдел учета и формирования банка данных по населению, нуждающемуся в трудоустройстве районного (городского) Центра для обработки и обобщения (п.89 Положения).
Таким образом, содержание выше названных норм позволяет сделать вывод о том, что регистрации и трудоустройства безработных лиц, и выдачи справок осуществляется районными (городскими) Центрами содействия занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, но не органами самоуправления граждан.