ОПЛАТА БЕЗ "НУЛЕВОГО"

Налоговые и таможенные вести, N 6 от 2 февраля 2012 года

В связи с отменой в Единой тарифной сетке нулевого разряда работники, которым был установлен разряд "0", переводятся на разряд 1. Следует ли другим работникам, имеющим разряд 2 или 6, установить разряд 3 или 7?

- Согласно пункту 1 постановления Кабинета Министров от 11.01.2012 г. N 6, начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда по оплате труда. Это значит, что рабочие, которые тарифицировались до 1 января 2012 года по разряду "0" (гардеробщик, истопник, кубовщик, курьер, кучер, лифтер, уборщик служебных помещений, сторож, швейцар, чистильщик обуви, маркировщик и др.), должны быть с 1 января 2012 года переведены на разряд 1 по Единой тарифной сетке по оплате труда.

По другим профессиям рабочих и должностям служащих, которым были установлены разряды по оплате труда по Единой тарифной сетке с разряда 1 и выше, разряды не повышаются.

* * *

Начальным разрядом Единой тарифной сетки с 1 января 2012 г. установлен первый разряд по оплате труда. Как определить размер должностного оклада?

- Действующие тарифные коэффициенты, а также порядок определения тарифных ставок (должностных окладов), исходя из минимальной заработной платы, сохранены. При минимальном размере заработной платы 62 920 сумов* тарифная ставка, например, разряда 8, будет определяться так:

согласно Единой тарифной сетке по оплате труда, тарифный коэффициент для разряда 8 равен 4,640;

размер тарифной ставки (должностного оклада) определяется умножением действующего МРЗП на тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Размер должностного оклада по разряду 8 составит:

62 920 х 4,640 = 291 949 сумов.

-----------------------------------

*) Установлен с 1.12.2011 г. Указом Президента от 3.11.2011 г. N УП-4377.

* * *

Может ли хозрасчетное предприятие, применяющее тарифную систему оплаты труда, установить свой размер минимальной заработной платы?

- Минимальный размер заработной платы устанавливается Указом Президента, поэтому хозрасчетное предприятие не может устанавливать его самостоятельно.

Согласно пункту 2 постановления Кабинета Министров от 11.01.2012 г. N 6, хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда, предоставлено право устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки исходя из финансовых возможностей.

На вопросы, поступившие по телефону

и на сайт www.norma.uz, отвечали

специалисты "Norma Ekspert".