У КАЖДОГО СВОЯ НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Норма, N 9 от 28 февраля 2012 года

Никогда в табеле учета рабочего времени медработников не ставится 24 отработанных часа, так как существуют: обед, ужин и перерывы на отдых. Для каких категорий работников устанавливается 36-часовая рабочая неделя?

Лариса.

- В соответствии со статьей 114 ТК рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с распорядком или графиком работы либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности.

Часть первая статьи 115 ТК гласит, что нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать 40 часов в неделю.

Однако отдельным категориям работников (медицинским работникам, педагогам и другим), работа которых связана с повышенным эмоциональным, умственным, нервным напряжением, то есть имеет особый характер, продолжительность рабочего времени устанавливается не более 36 часов в неделю. Перечень таких работников и конкретная продолжительность их рабочего времени определяются Правительством Республики Узбекистан (статья 118 ТК).

В настоящее время применяется Постановление Кабинета Министров "Об утверждении нормативных актов, необходимых для реализации Трудового кодекса Республики Узбекистан" от 11.03.1997 г. N 133. Согласно этому документу, для работников здравоохранения установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю (приложения NN 4 и 8).

В табеле учета рабочего времени указывают фактически отработанные часы в течение рабочего дня (смены), за исключением перерывов для отдыха и питания, которые в рабочее время не включаются (часть первая статьи 127 ТК).

Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,

наш эксперт-юрист.