9 советов как пережить смену руководства

Директор хоть и самая важная фигура в компании, но и он может уволиться, поменять место жительства, перейти на другую работу или выйти на пенсию. Осиротевшая компания при этом сталкивается с необходимостью решения самых разных вопросов и часто это происходит впервые. Именно способам решения возникших вопросов и посвящается очередная пятничная подборка экспертных рекомендаций из Справочной службы «Мы отвечаем».

• Руководители  компании объявили о закрытии фирмы работникам, которые не получали зарплату с начала года. Как теперь быть работникам? Как им получить свои деньги, которые они зарабатывали и в ночную смену? В какой орган нужно обращаться с этим вопросом?

• Должен ли новый директор восстанавливать неправильно заполненную контрольно-кассовую книгу кассира-операциониста за период, когда он не работал или продолжать ведение книги, в которой уже есть ошибки?

• В организации сменилось руководство. Новый начальник предлагает работникам уволиться по собственному желанию. В случае отказа угрожает уволить по своей инициативе. Создает условия, при которых работать затруднительно. Вправе ли новый директор требовать от работников написать заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию?

• Можно ли получать пенсию полностью, если взять на работу нового директора, а самому остаться только учредителем ООО?

• Какая разница между ИО и ВРИО директора?

• Директор ООО, он же единственный учредитель, хочет передать свою долю другому и уволиться с должности директора. Как эту ситуацию оформить документально, какими НПА руководствоваться и какие налоговые последствия могут возникнуть?

• Может ли главный бухгалтер частного предприятия, ставший полным владельцем предприятия, выполнять функции руководителя?

• Я приобрела 50% доли в уставном фонде ООО, но не успела зарегистрировать изменения в учредительные документы. Второй учредитель скончался и теперь его наследники препятствуют моему вхождению в состав учредителей. Правомерно ли наследники владеют угловым штампом и круглой печатью, тем самым препятствуя мне как правопреемнику перерегистрировать изменения в уставе, а также управлять ООО? Имеют ли право наследники без перерегистрации устава осуществлять производственную и финансовую деятельность?

• Имеет ли право работодатель изменять должностную инструкцию работника без его согласия?

В данной подборке представлены не все вопросы, которые могут возникнуть при смене руководства в компании. Обращаем ваше внимание, что большинство пошаговых рекомендаций содержатся в программных продуктах, выпущенных «Norma». С полным списком можно ознакомиться здесь.

Другие публикации по теме:

Гражданско-правовой договор в вопросах и ответах 

Кто поможет с расчетом заработной платы? 

Справочная служба «Мы отвечаем!»: иностранный работник в Узбекистане 

Рассчитать начисления персоналу? Легко! 

Четвертый том «Расчетов с персоналом» уже в продаже