Студент и его работодатель: правовые отношения

Правильную тему подняли.
Не секрет, что большинство мест в вузах на конткратной основе, который должны оплачивать родители обучающегося или он сам. Между тем,  сами студенты загружены  на занятиях и практике всего лишь полдня. Поэтому "подрабатывать"   в такой ситуации не грех! И, совершенно верно, если молодой человек будет работать  в организации по обучаемому профилю или в бизнесе, то это станет вполне оправданным действием  по стабилизации семейного бюджета. Да и обретение необходимых производственных и деловых навыков пойдет только на пользу, т.е. будет наработана практика! Однако же, когда студенты приходят в организации, то от них сразу же отмахиваются, мотивируя, что нужен работник на весь рабочий день. Хотя молодой человек, при наличии необходимых навыков,  может исполнить ее за полдня. Наверное, нужно вносить в ряд НПА ряд дополнений, стимулирующих труд и защищающих интересы молодежи?