Установленный Постановлением Президента от 22.12.2009 г. № ПП-1245 порядок выплаты работающим женщинам пособий по беременности и родам за счет средств работодателей продлен сроком до 1.01.2018 г.
- www.norma.uz
- Новое в законодательстве
- Пособие по беременности и родам платит работодатель
Пособие по беременности и родам платит работодатель
03.01.2017
Для справки: с 1.01.2010 г. выплата пособий по беременности и родам работающим женщинам производится за счет работодателя. До этого пособие выплачивалось за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда на основании представленной предприятием в районные (городские) отделы социального обеспечения заявки на получение средств.
Согласно Постановлению Президента от 27.12.2016 г. № ПП-2699 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2017 год» выплата пособий по беременности и родам работающим женщинам будет производиться за счет работодателей вплоть до 1.01.2018 г.
Финансирование выплат пособий по беременности и родам женщинам, работающим в бюджетных организациях, обеспечивается за счет средств соответствующих бюджетов.
О дифференцированных размерах пособий смотрите подробнее здесь.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в ближайшее время в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Олег ЗАМАНОВ,
наш эксперт.
Публикации по теме:
Пособие по беременности и родам по-прежнему будут платить работодатели
Мавзуга доир материаллар:
- Кому положено единоразовое пособие при рождении ребенка
- С каких доходов и как удерживаются алименты
- Детские пособия и матпомощь можно будет получить в «махалле» по месту временной регистрации
- Работодатели продолжат платить пособие по беременности и родам за свой счет
- Размер пособия по беременности и родам дифференцируют
- Декрет по-прежнему будут оплачивать работодатели
Янги сонларда ўқинг
2024, 16 апрель№ 16
- Қишлоқ хўжалиги маҳсулотларини экспорт қилиш бўйича республика комиссияси тузилди
- Бош бухгалтернинг касаллиги ва солиқ текширувлари
- Якка тартибдаги тадбиркор солиқ солиш тизимини қандай ўзгартириши мумкин
- Сув ресурсларидан фойдаланганлик учун солиқнинг бўнак тўловлари
- «Камбағалликни қисқартиришда тадбиркорлик субъектлари билан ўзаро манфаатли ҳамкорлик ўрнатишга қаратилган чора-тадбирлар белгиланганлиги муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг Солиқ кодексига қўшимчалар киритиш тўғрисида»
2024, 16 апрель№ 16
- Ўзига бўлган ишонч иш муносабатларига қандай таъсир кўрсатади
- «Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига фуқароларнинг ижтимоий ҳимоясини янада кучайтиришга қаратилган ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»
- Дам олиш кунида ишга қабул қилишни расмийлаштириш мумкинми
- «Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»
- «Тошкент шаҳрида «Тошкент инвест компанияси» акциядорлик жамияти ва тадбиркорлик субъектлари ўртасида ўзаро манфаатли ҳамкорлик асосида инвестиция лойиҳаларини амалга оширишни такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»
Агар матндан хато топсангиз, ўша жойни белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
footer_copyrights Сайт «NORMA» МЧЖ томонидан ишлаб чиқилган
Манзили: Ўзбекистон, 100105, Тошкент шаҳри, Миробод тумани, Таллимаржон кўчаси, 1/1.
Тел.: 78-150-11-72, Call-марказ:1172.
Бош администратор: Мосин Константин Васильевич.
Сайт материалларини ресурс маъмурияти розилигисиз кўчириб олиш тақиқланади.
© «NORMA» МЧЖ, 2007-2024 й. Барча ҳуқуқлар ҳимояланган.
Бизнинг сайтимизда жойлаштирилган материаллардан фойдаланиш шартлари
