Президент подписал Закон от 05.06.2024 г. № ЗРУ-931 «О конфликте интересов».
Закон определяет:
- порядок государственного регулирования отношений, связанных с конфликтом интересов;
- меры по раскрытию информации о конфликте интересов и его выявлению;
- порядок рассмотрения и проверки мер, принятых по урегулированию конфликта интересов.
Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им своих должностных или служебных обязанностей и при которой возникает (реальный конфликт интересов) либо может возникнуть (потенциальный конфликт интересов) противоречие между личной заинтересованностью и правами, законными интересами граждан, организаций, общества или государства.
Действие Закона распространяется на:
- госорганы и органы государственной власти на местах, госучреждения, государственные унитарные предприятия, целевые госфонды;
- акционерные общества с долей государства в их уставном фонде (уставном капитале) 50 % и более.
Агентство по противодействию коррупции Республики Узбекистан является специально уполномоченным государственным органом в сфере регулирования отношений, связанных с конфликтом интересов.
Для урегулирования случаев конфликта Законом предусмотрено принятие следующих мер:
- перевод сотрудника госоргана или иной организации, непосредственно подчиненного руководителю, по отношению к которому возник конфликт интересов, к другому руководителю, с которым не возникнет конфликт интересов;
- добровольный самоотвод или принудительное отстранение сотрудника госоргана или иной организации из состава коллегиального органа, где может возникнуть конфликт интересов;
- пересмотр круга должностных обязанностей или служебных полномочий сотрудника государственного органа или иной организации;
- ограничение на использование сотрудником государственного органа или иной организации информации и документов госоргана или иной организации, которые могут привести к конфликту интересов;
- в случае невозможности принятия мер по устранению личной заинтересованности сотрудника государственного органа или иной организации, перевод его на другую должность, равнозначную предыдущей, или расторжение трудового договора (контракта) на общих основаниях с его согласия и др.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступит в силу 06.12.2024 г.
Саодат Усманова.
