Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Бухгалтерия ҳисоби ва солиқ солиш мақсадларида амортизация ҳисоблашнинг фарқи МИЗ иштирокчиларига фойда солиғи бўйича имтиёз қайси даромад турларига нисбатан қўлланилиши мумкин Геологик изланишларнинг солиқ ҳисоби қандай юритилади

Семейные предприятия смогут нанимать 5 работников

29.12.2023

Ўзбек тилида ўқиш

Президент подписал Закон  от 27.12.2023 г. № ЗРУ-890 «О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан».

 

Вносимые в Таможенный кодекс изменения предусматривают льготы в виде освобождения от уплаты таможенной пошлины в отношении 50% процентов импортируемых государственными и негосударственными спортивно-образовательными организациями для собственных нужд специальной спортивной формы, обуви, спортивного инвентаря, оборудования и снаряжения.

 

Также субъектам семейного предпринимательства без образования юрлица предоставляется право нанимать до 5 постоянных работников с заключением с ними трудового договора (ранее – до 3). Кроме того, участнику одного семейного предприятия предоставляется право быть одновременно участником другого семейного предприятия.

 

В Градостроительный кодекс вносятся изменения, предусматривающие отмену полномочий органов исполнительной власти на местах по принятию решений о строительстве объектов градостроительной деятельности.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 28.12.2023 г.

 

Собир Нурбердиев.