На портале СОВАЗ представлен проект постановления Кабинета Министров «О мерах социального поощрения работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения».
Документом предусматривается введение с 2018 года системы рейтинга работодателей под названием: «Социальная ответственность и эффективность» с применением мер поощрения за создание новых рабочих мест и трудоустройство социально уязвимых категорий населения, прежде всего:
- выпускников профессиональных колледжей,
- лиц с ограниченными возможностями,
- бывших военнослужащих.
Финансирование мер по рейтинговой оценке будет осуществляться за счет:
- внебюджетного Фонда занятости – 30 млн сумов;
- Федерации профсоюзов Узбекистана – 50 млн сумов;
- Торгово-промышленной палатой – 50 млн сумов.
Порядок применения к работодателям мер социального поощрения определит прилагаемое к проекту Положение.
Начиная с будущего года учреждаются национальные и региональные конкурсы «Социальная ответственность и эффективность». Национальный конкурс будет включать 5 номинаций:
- «За создание и развитие рабочих мест»;
- «За трудоустройство лиц, нуждающихся в особых мерах социальной защиты на рынке труда»;
- «За эффективную охрану труда и создание безопасных условий труда на производстве»;
- «За развитие социального партнерства»;
- «Активная молодежная политика на предприятии».
Номинации региональных конкурсов определят Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г.Ташкента. Победители будут награждаться ежегодно по итогам года в торжественной обстановке. Ежегодно, до 15 декабря, «ТОП-100» лучших предприятий будут опубликованы в СМИ.
Порядок проведения конкурса, награждение победителей, критерии отбора победителей определят в утверждаемой ежегодно до 1 марта Программе мероприятий по проведению конкурса.
Проект может быть изменен, дополнен или отклонен.
Ленара Хикматова.
