Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Президентнинг янги ПФ-184-сон Фармони: 2025 йилдан айрим ҳуқуқбузарликлар учун икки томонлама жавобгарлик бекор қилинади Етказиб берувчининг маҳсулотларини тарғиб қилиш бўйича тренингни қандай ўтказиш керак Маъмурий ҳуқуқбузарликлар ва жавобгарлик чоралари

В Узбекистане появятся миграционные сервис-центры

04.12.2017

 

На портале СОВАЗ обсуждается проект Закона «О внешней трудовой миграции».

 

Закон будет распространяться на граждан Узбекистана, работающих за рубежом, а также физических и юридических лиц всех форм собственности, участвующих в процессах внешней трудовой миграции.

 

Вводится порядок организованного и индивидуального трудоустройства за рубежом

 

Трудоустройством граждан Узбекистана за рубежом займутся  направляющие организации:

  • Агентство по внешней трудовой миграции при Минтруда (Агентство);
  • структурные подразделения Агентства;
  • рекрутинговые организации – юрлица, оказывающие посреднические услуги по трудоустройству граждан Узбекистана за рубежом и имеющие лицензию на эту деятельность. Лицензирующим органом предложено определить Минтруд. Предположительный срок действия лицензии – 3 года.  

 

Они будут осуществлять организованный набор граждан, изъявивших желание работать за рубежом, по заявкам иностранных хозсубъектов. Основанием для направления граждан на работу за рубеж станут договоры по трудоустройству, заключаемые направляющей организацией с иностранным работодателем и гражданином Узбекистана, намеревающимся уехать на заработки.

 

Индивидуальный порядок предполагает самостоятельное трудоустройство граждан Узбекистана на работу за рубежом, без организованного набора, с обязательным уведомлением Агентства и представлением необходимого пакета документов.

 

Основные обязанности трудящегося – мигранта

 

Согласно проекту трудящийся мигрант обязан:

  • заключать трудовой договор с иностранным работодателем при организованном наборе;
  • предоставлять в направляющую организацию данные о своем местонахождении в государстве трудоустройства;
  • после прекращения трудового договора с иностранным работодателем в срок до 2-х месяцев возвратиться в Узбекистан к месту постоянного жительства, если в этот срок он не заключил новый трудовой договор в том же государстве и др.

 

При Агентстве создадут Фонд по оказанию правовой, социальной и материальной поддержки трудящимся-мигрантам

 

Его основными задачами станут:

  • содействие в трудоустройстве граждан Узбекистана за рубежом и по их возвращению;
  • оказание поддержки трудящихся-мигрантов, попавших в сложное положение в процессе работы за рубежом;
  • финансирование создания представительств Агентства в зарубежных странах, филиалов в регионах республики, многофункциональных миграционных сервисных Центров в Каракалпакстане, Ташкенте и областях и др.

 

 Проект может быть изменен, дополнен или отклонен.                                                                                                      


Ленара Хикматова.


Валюталар курси

2024-12-03
  • USD:12838.33 (+0.00) сум
  • EUR:13498.22 (+0.00) сум
  • RUB:119.70 (+0.00) сум

Янги сонларда ўқинг

2024, 26 ноябрь№ 48