? Надо ли вносить в трудовые книжки работников записи об изменении их профессии или должности, если они изменились в соответствии с принятым обновленным Классификатором?
В постановлении Кабинета Министров от 19.06.2015 г. № 164 отмечено, что записи в трудовых книжках, внесенные до 1.07.2015 г. в соответствии с Классификатором, утвержденным постановлением Кабмина от 20.08.2010 г. № 181, сохраняют силу.
Что касается уже новых записей в трудовые книжки, то они должны соответствовать вновь принятому Классификатору.
______________
Важно! Недопустимо вносить в кадровую документацию и в трудовые книжки работников профессиональные названия работ, не предусмотренные Классификатором.
______________
Настоятельно рекомендуем! Прежде чем принять решение о введении в штатное расписание новых профессиональных названий работ, следует хорошо изучить содержание Классификатора и только лишь потом издавать внутренние документы и кадровую документацию предприятия.
Елена ЕРМОХИНА,
наш эксперт-юрист.
Публикации по теме:
Обновлен Классификатор основных должностей
