Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzОбязательно ли принимать нового сотрудника для получения очередной преференции В каких случаях налоговые органы вправе провести повторный налоговый аудит Что изменится в Узбекистане в мае 2024 года

Газета "Норма"

ПЛОХ ТОТ МАГИСТР, КОТОРЫЙ НЕ СТРЕМИТСЯ В ЗАВЫ

ПЛОХ ТОТ МАГИСТР, КОТОРЫЙ НЕ СТРЕМИТСЯ В ЗАВЫ

Может ли магистр заведовать отделением при максимальной учебной нагрузке?

САМЫЕ НЕЛЕПЫЕ ИНСТРУКЦИИ

САМЫЕ НЕЛЕПЫЕ ИНСТРУКЦИИ

Одним из требований национальных законодательств по защите прав потребителей является сопровождение товаров инструкциями об их предназначении, правилах применения и мерах предосторожности при использовании.

Адрес не установлен

Адрес не установлен

Редакция газеты "Норма" нередко получает письма с вопросами, вызванными практикой регистрации хозяйствующих субъектов, смены ими местоположения, нахождением в нескольких адресах. Экспертная юридическая служба систематизировала эти вопросы и подготовила на них ответы.

САМ СЕБЕ РАБОТОДАТЕЛЬ

САМ СЕБЕ РАБОТОДАТЕЛЬ

Я являюсь собственником и одновременно руководителем частного предприятия. Меня интересует характер трудовых отношений, возникающих между частным предприятием и мною как его руководителем. В соответствии со статьей 18 Закона "О частном предприятии" от 11.12.2003 г. N 558-II...

МАТЕРИАЛЬНО НЕ ОТВЕТСТВЕН

МАТЕРИАЛЬНО  НЕ ОТВЕТСТВЕН

Работодатели, стараясь обезопасить себя от риска материального ущерба, нередко требуют от работников заключить договор о полной материальной ответственности, который дает им определенную уверенность в сохранности товарно-материальных ценностей, вверенных работнику. Однако всегда ли следует соглашаться на такое условие?

НА КАДРАХ ЛУЧШЕ НЕ ЭКОНОМИТЬ

НА КАДРАХ ЛУЧШЕ НЕ ЭКОНОМИТЬ

Мой вопрос таков: обязательно ли на предприятии иметь отдельную штатную единицу кадровика? Или кадровые вопросы по совместительству может вести другой специалист? - Нет, вовсе не обязательно иметь отдельную штатную единицу сотрудника по кадровым вопросам. Ни один из нормативно-правовых актов, включая Трудовой кодекс,...