Указом Президента от 27.07.2017 г. № УП–5121 утверждено Положение о порядке проведения конкурсного отбора кандидатов для прохождения повышения квалификации, стажировок и обучения за рубежом.
Напомним, обучение, а также повышение квалификации и стажировки проходят по линии Фонда Президента "Истеъдод". О его переименовании, основных задачах и направлениях деятельности мы писали ранее.
На что выдаются стипендии
Стипендии Фонда выделяются по ежегодно утверждаемым целевым программам на определенный срок (см. таблицу ниже).
|
на повышение квалификации в зарубежных образовательных и научных учреждениях
|
сроком до 3 месяцев |
|
на стажировку в зарубежных образовательных и научных учреждениях
|
сроком от 3 месяцев до 1 года |
|
на обучение в зарубежных образовательных и научных учреждениях |
со сроком обучения в соответствии с требованиями зарубежного партнера: – по программам магистратуры в течение 1–2 лет; – по программам PhD в течение 1 – 3 лет.
|
Стипендии предоставляются прошедшим конкурсный отбор на покрытие следующих расходов:
- оплата стоимости обучения (повышения квалификации, стажировки) стипендиата в зарубежных образовательных и научных учреждениях;
- получение стипендиатами виз;
- стоимость проезда стипендиата до места обучения (повышения квалификации, стажировки) всеми видами транспорта (в оба конца, не более 1-го раза в год);
- проживание и питание стипендиатов в период обучения (повышения квалификации, стажировки);
- другие расходы стипендиатов, непосредственно связанные с обучением (повышением квалификации, стажировкой), по решению Попечительского совета Фонда.
Как стать стипендиатом
О проведении конкурсного отбора объявляется за месяц до его начала. Объявление публикуется в СМИ, в т.ч. интернет-изданиях и на сайте Фонда. Для участия в конкурсе в приемную комиссию Фонда необходимо сдать пакет документов по утвержденному перечню.
Отбор кандидатов на обучение по программам магистратуры и PhD за рубежом проводится в 2 этапа:
1-й этап – собеседование на базе Фонда на предмет определения уровня:
- владения иностранными языками (с привлечением специалистов вузов и других учреждений);
- знания кандидатом целей, задач, сути и содержания Стратегии развития Узбекистана на 2017–2021 гг. и истории Узбекистана (с участием представителей Попечительского совета Фонда и специалистов);
- знания и владения навыками использования ИКТ.
2-й этап – тесты (IELTS, TOEFL, TestDaf, GMAT, GRE и др.) на предмет знания иностранного языка, оценки аналитических способностей на иностранном языке для кандидатов, успешно прошедших 1-й этап. Проводится с участием международных сертифицированных аттестационных центров.
Принятое по итогам конкурса решение объявляется в течение месяца после его проведения. Успешно прошедшим отбор кандидатам вручаются сертификаты стипендиата.
Стипендиат, прошедший обучение по программе магистратуры или PhD за рубежом, обязан отработать непрерывно не менее 5-ти лет по полученной специальности в вузе или научном учреждении либо в министерстве, ведомстве или другой госорганизации, откуда он был рекомендован.
Министерства, ведомства и другие организации, направляющие своих специалистов на повышение квалификации и стажировку за рубежом, проводят предварительный отбор кандидатов. По его итогам в приемную комиссию Фонда представляются документы рекомендуемых кандидатов.
Отбор в Фонде проводится путем собеседования по программам повышения квалификации и стажировки кандидатов. В необходимых случаях проводятся экзамены или тесты. Решение, принятое по итогам конкурсного отбора, объявляется в течение месяца. Успешно прошедшим отбор кандидатам вручается свидетельство стипендиата.
Прошедший повышение квалификации или стажировку за рубежом специалист обязан отработать не менее 3-х лет в учреждении, откуда он был рекомендован.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Олег Заманов,
наш эксперт.
