Группа: Трудовые отношения

02.09.2010 12:48:34
В связи с изменениями, внесенными в законодательство, просим вас дать разъяснения по оплате больничных листов по беременности и родам. Эти выплаты в 2010 году должны производиться работодателем. Являются ли выплаты по беременности и родам обязательными или должны выплачиваться на добровольной основе на основании коллективного договора? Должны ли данные выплаты производиться по ставкам законодательства или по решению работодателя?

02.09.2010 12:48:34
Ответ действителен на дату выхода газеты*
  
- Как было отмечено выше, выплата пособий работающим женщинам по беременности и родам гарантируется трудовым законодательством Республики Узбекистан. Поэтому работодатели (предприятия) должны его выплачивать в обязательном порядке по установленным ставкам независимо от того, являются они иностранными или нет. Работодатели (предприятия), расположенные на территории Узбекистана, должны применять законодательство о труде Республики Узбекистан (статья 12 Трудового кодекса). Требование по соблюдению трудового законодательства закреплено также:
постановлением Кабинета Министров "О мерах по упорядочению выплаты заработной платы на предприятиях с иностранными инвестициями" (от 19 августа 2000 года N 326);
Положением о формировании фонда оплаты труда на предприятиях с иностранными инвестициями*.
  
  
Ответ подготовлен специалистами группы "Norma Ekspert"
на основе материалов электронной справочной системы
"Практическая бухгалтерия"
“Налоговые и таможенные вести”, N 18, 29 апреля  2010 г.
  
__________
* Утверждено МФ, ЦБ и МТ, зарегистрировано МЮ 25 сентября 2000 года N 975.