Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzПроект ПКМ: какой порядок ценообразования предлагают внедрить налоговые органы Нужно ли выдавать кассовые чеки при выездной торговле и службам доставки Будет ли бухгалтер нести ответственность за выполнение требований директора – Buxgalter Pro Как зарегистрировать товарный знак – Buxgalter Pro Как зарегистрировать товарный знак – Buxgalter Pro
Просмотр вопроса
Группа: Страхование
Вопрос:
06.11.2009 15:20:20
ООО "Vita servis injiniring" является вашим постоянным подписчиком. Мы регулярно знакомимся с материалами газеты, многие из них применяем в своей работе. У нас возникли вопросы в отношении статьи 10 "Страховая сумма по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя" Закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя". Просим разъяснить, как она применяется в нашей ситуации. Наша компания осуществляет свою деятельность с апреля 2007 года. В начале 2008 года мы заключили контракт с крупным предприятием на большой объем работ. Для их выполнения привлекли, помимо штатных работников, специалистов, которых оформили по срочному договору. Средняя численность работающих в 2008 году составила 46 человек. С января 2009 года объемы резко уменьшились, что повлекло сокращение численности работающих. Сейчас она составляет 19 человек. С учетом произошедших изменений установлен новый ОКОНХ. На счет компании поступает средств намного меньше, чем в прошлом году. Из-за этого мы не можем внести соответствующую страховую сумму в размере годовой заработной платы всех работников за предыдущие двенадцать месяцев до месяца заключения договора, как это предусмотрено статьей 10 Закона. Просим дать конкретные разъяснения по нашему вопросу, а также известить нас о наличии каких-либо дополнений к Закону, предусматривающих финансовые возможности предприятия.

Ответ:
11.11.2009 12:17:22
Ответ действителен на дату выхода газеты*
 
- Прежде всего стоит заметить, что в соответствии с Законом "Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя" (от 16 апреля 2009 года N ЗРУ-210, далее - Закон) ваша организация уплачивает страховую премию, а не страховую сумму. В соответствии с Законом страховой суммой является годовая заработная плата всех работников, которая необходима для расчета страховой премии и в пределах которой страховщик по договору обязательного страхования обязуется при наступлении страхового случая возместить потерпевшему (выгодоприобретателю) причиненный вред.
Учитывая, что ваша организация не является вновь возникшей, то для расчета страховой премии вы должны представить в страховую компанию сведения о размере годовой заработной платы всех работников за двенадцать месяцев, предшествующих месяцу заключения договора. Так, если страхование вы будете осуществлять в октябре, то сведения представляются за период с 1 октября 2008 года по 1 октября 2009 года.
Размер страховой премии по договору обязательного страхования исчисляется в соответствии со страховыми тарифами*, которые приведены в приложении N 9 к Правилам обязательного страхования гражданской ответственности работодателя, утвержденным постановлением Кабинета Министров "О мерах по реализации Закона Республики Узбекистан "Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя" (от 24 июня 2009 года N 177, далее - Правила). Они состоят из единой для всех работодателей и страховщиков базовой ставки в размере 0,1% годовых (ТБ) от страховой суммы и коэффициентов, устанавливаемых в зависимости от степени опасности видов деятельности, осуществляемых работодателем (пункты 1-2 Страховых тарифов).
Расчет страховой премии по договору обязательного страхования осуществляется страховщиком исходя из сведений, указанных работодателем в заявлении о заключении договора обязательного страхования (пункт 24 Правил).
Вы не указали, каким видом деятельности занимаетесь. Поэтому приведем пример расчета для общестроительной организации (ОКОНХ 61110).
Допустим, что в октябре, ноябре и декабре 2008 года заработная плата всех работников составила по 5 000 000 сумов в месяц. А с января 2009 года она снизилась до 2 000 000 сумов. На день страхования (скажем, 20 октября 2009 года) страховая сумма составила 33 000 000 сумов. Используя формулу расчета, согласно пункту 1 раздела III Страховых тарифов, получим сумму страховой премии:
 
Пр = Сс х Тб х Кст/100,
 
где:
Пр - размер страховой премии;
Сс - страховая сумма;
Тб - годовая базовая ставка (0,1);
Кст - коэффициент страхового тарифа.
Пр = 33 000 000 х 0,1 х 3,143/100 = 103 719 сумов.
 
Ответ эксперта-юриста ООО "Norma"
Е. Ермохиной
“Налоговые и таможенные вести”, N 43, 26 октября 2009 г.
__________
* Страховые тарифы по обязательному страхованию гражданской ответственности работодателя, их предельные уровни, структура и порядок их применения страховщиком при определении суммы страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя (далее - Страховые тарифы).