Trudoustroystvo po obshchim pravilam

Norma, N 15 ot 10 aprelya 2012 goda

Postupil na rabotu vperviye. Kogda oformlyalsya, v trudovom dogovore ukazali, chto berut s ispitatelnim srokom - 3 mesyatsa. Cherez 2 mesyatsa zashel v otdel kadrov uznat o trudovoy knijke. Inspektor skazal, chto na period ispitaniya trudoviye knijki ne zavodyatsya, poka ne reshitsya vopros ob okonchatelnom priyeme na rabotu.

Prav li inspektor OK?

D. Zafarov.

Net, rabotnik kadrovoy slujbi ne prav.

Trudoviye knijki yavlyayutsya osnovnim dokumentom, podtverjdayushchim trudovoy staj rabotnikov na predpriyatiyaх, v uchrejdeniyaх i organizatsiyaх, nezavisimo ot form sobstvennosti i хozyaystvennoy deyatelnosti, i zavodyatsya na vseх rabotnikov, prorabotavshiх boleye 5 dney, v tom chisle nanyatiх na opredelenniy srok, a takje neshtatniх rabotnikov pri uslovii, yesli predusmotreno iх gosudarstvennoye sotsialnoye straхovaniye (punkt 1.1 Instruksii o poryadke vedeniya trudoviх knijek, zaregistrirovannoy MYu 29.01.1998 g. N 402, daleye - Instruksiya; statya 81 Trudovogo kodeksa, daleye - TK).

V sootvetstvii so statyey 86 TK v period predvaritelnogo ispitaniya na rabotnikov polnostyu rasprostranyayutsya zakonodatelstvo o trude i usloviya truda, ustanovlenniye na predpriyatii. Period predvaritelnogo ispitaniya vklyuchayetsya v trudovoy staj. Tem samim polojeniye lits, prinyatiх na rabotu s ispitatelnim srokom, v etom plane nichem ne otlichayetsya ot polojeniya drugiх rabotnikov.

Na osnovanii punktov 2.2, 2.3 Instruksii vse vidi zapisey o priyeme na rabotu, perevode na druguyu rabotu vnosyatsya rabotodatelem posle izdaniya prikaza, i eta zapis doljna sootvetstvovat tekstu prikaza. S kajdoy zapisyu, vnosimoy v trudovuyu knijku: o priyeme na rabotu, perevode na druguyu postoyannuyu rabotu i prekrashchenii trudovogo dogovora - rabotodatel doljen oznakomit vladeltsa knijki pod rospis v lichnom listke v techeniye 3 dney.

Takim obrazom, otkaz rabotodatelya vesti trudovuyu knijku na rabotnika, prinyatogo po osnovnomu mestu raboti s ispitatelnim srokom i prorabotavshego u rabotodatelya svishe 5 dney, nepravomeren kak nesootvetstvuyushchiy normam trudovogo zakonodatelstva (narusheniye trebovaniy Instruksii i stati 81 TK). Sledovatelno, trudovuyu knijku vam doljni zavesti s pervogo dnya nachala trudovoy deyatelnosti s uchetom ispitatelnogo sroka.

Pri nevipolnenii vishenazvanniх norm rabotodatel mojet bit privlechen k otvetstvennosti, predusmotrennoy Kodeksom ob administrativnoy otvetstvennosti, v vide shtrafa ot 2 do 5 minimalniх razmerov zarabotnoy plati (statya 49).

Abdusalam RISKULLAYeV,

nash ekspert-yurist.