Yesli uvolnyayetsya sotrudnik – sovmestitel, nujno li viplachivat yemu kompensatsiyu za neispolzovanniy trudovoy otpusk? Kak pravilno yeye rasschitat v etom sluchaye? Ustanovleni li sroki iskovoy davnosti po neispolzovannim trudovim otpuskam? Buxgalter.uz pomojet razobratsya v etom voprose.
Kajdiy rabotnik imeyet pravo na yejegodniy oplachivayemiy otpusk. Eto kasayetsya i rabotayushchiх po sovmestitelstvu.
Pri prekrashchenii trudovogo dogovora s lyubim rabotnikom za vse neispolzovanniye yejegodniye osnovniye i dopolnitelniye otpuska yemu doljna bit viplachena denejnaya kompensatsiya. V protivnom sluchaye rabotnik imeyet polnoye pravo obratitsya v sud v techeniye 3 mesyatsev s togo dnya, kak on uznal ili doljen bil uznat o narushenii svoyego prava. I v etom sluchaye, yesli nepravomernost deystviy rabotodatelya podtverditsya, trebovaniye rabotnika o viplate denejnoy kompensatsii za neispolzovanniy otpusk budet udovletvoreno v polnom ob’yeme.
Daje yesli yest spor o zarplate, denejniye trebovaniya rabotnika o viplate prichitayushcheysya yemu kompensatsii za neispolzovanniy otpusk udovletvoryayutsya v polnom ob’yeme.
Kak rasschitat
K primeru, rabotnik rabotal na predpriyatii (nebyudjetnaya organizatsiya) s 04.04.2017 g. po 29.06.2020 g. V otpuske ne bil ni razu. Pered uvolneniyem oklad sostavlyal 1 500 000 sumov. V yanvare sotrudnik poluchil premiyu – 450 000 sumov. Drugiх viplat, krome zarplati za 12 mesyatsev, predshestvuyushchiх uvolneniyu, ne bilo. Prodoljitelnost otpuska soglasno trudovomu dogovoru sostavlyayet 15 rabochiх dney.
Chitayte daleye na buxgalter.uz.
