Норма, N 34 от 28 августа 2012 года
Я работаю в проектном институте. У нас имеются структурные подразделения в областях. Меня, несмотря на наличие малолетних детей - 3,5 года и 9 лет, в приказном порядке отправляют в командировки.
Прошу ответить, законно ли это?
Динара.
- Трудовым кодексом (далее - ТК) запрещено направлять в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов - до 16 лет) без их согласия. При этом отказ от командировки не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.
Вас могут направить в служебную командировку только с вашего согласия (статья 228 ТК).
Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,
наш эксперт-юрист
Комментарии (2)
Добавить комментарийГость_И.Запарходжаев - «Ижтимоий фикр» ЖФУМ :
Вашими бы устами, Рискуллаев Абдусаламака, да мед пить. Чаще бывает, что указание о командировке предстает перед сотрудницей в ультимативной форме. Чтобы такого не было и в мыслях у работодателей, надо давным-давно принять закон о равных возможностях женщин и мужчин в трудовой и социальной сферах.
Гость_наргиза :
97 И вот тогда уж точно женщин будут посылать куда и когда хотят. Так у нее есть хотя бы статья закона, на которую можно ссылаться а то и ее не будет. Кстати, а как с хлопком? У нас уже предупредилми, чтобы готовились искали нянь или нанимали кого-то вместо себя. А не может фермер нанимать сборщиков? Ведь это его хлопок, он за него деньги получать, а нанимать ему сорщика почему-то я должна. А сколько рабочих мест бы образовалось