Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
My3.soliq.uz орқали солиқ ҳисоботларига ўтиш усули Умумий овқатланиш корхоналари нима учун тармоқ солиқ имтиёзлари ва преференцияларини қўллай олмаяпти Иш ҳақи ва ходимга тўланиши лозим бўлган бошқа тўловларни кечиктирганлик учун иш берувчининг моддий жавобгарлиги

Приняты меры по реализации Программы «От бедности к благополучию»

07.10.2024

Ўзбек тилида ўқиш

Принято постановление Президента №ПП-347 от 04.10.2024 г. «О мерах по совершенствованию и повышению эффективности государственной политики в сфере занятости и сокращения бедности».

 

В соответствии с УП-143 от 23 сентября 2024 года принята Программа «От бедности к благополучию» и ее реализация возложена на Министерство занятости и сокращения бедности (далее - Министерство).

 

Определены следующие основные направления деятельности Министерства с учетом реализации Программы:

  • структурный анализ рынка труда, занятого и безработного населения, адресное выявление и ведение учета безработных;
  • формирование программ обеспечения занятости населения, ведение учета вакантных рабочих мест и трудоустройство безработных;
  • сокращение бедности;
  • разработка профессиональных стандартов, обучение профессиям и иностранным языкам, оценка квалификации;
  • создание достойных условий труда, изучение соблюдения норм труда, обеспечение трудового права и охраны труда.

 

Документом упразднено Агентство по работе махаллабай и развитию предпринимательства. Его штатные единицы, задачи, функции и имущество переданы в ведение Министерства.

 

В Министерстве будет создана группа «проектных менеджеров» в составе 50 помощников хокимов, показывающих высокие результаты и имеющих положительный опыт работы.

 

В целях создания системы обучения рабочим профессиям безработных и бедных граждан, соответствующим требованиям внутреннего и внешнего рынка труда, будут созданы центры профессиональных навыков.

 

В целях гарантирования трудовых прав и обеспечения охраны труда работников:

  • с 1 января 2025 года внедряется система усиления защиты трудовых прав и охраны труда работников, дальнейшей поддержки сбалансированных трудовых отношений между работодателями и работниками, решения трудовых споров методом медиации в форме видеоконференцсвязи;
  • с 1 марта 2025 года состояние обеспечения трудовых прав и охраны труда работников во всех организациях независимо от форм собственности оценивается на основе онлайн-рейтинга;
  • до 1 января 2026 года разрабатываются стандарты безопасности и гигиены труда в целях предупреждения несчастных случаев и риска профессиональных заболеваний на рабочем месте, обеспечения безопасных условий труда.

 

С 1 ноября 2024 года Государственной трудовой инспекцией и ее территориальными подразделениями будут проводиться проверки на соблюдение законодательства о трудовых правах и охране труда с уведомлением Уполномоченного по защите прав и законных интересов субъектов предпринимательства с момента начала проверки.

 

Постановлением утверждены:

  • организационная структура Министерства занятости и сокращения бедности;
  • «Дорожная карта» по углублению реформ в сфере занятости и сокращения бедности, а также трансформации деятельности системы;
  • условия стимулирования работников центрального аппарата и территориальных подразделений Министерства занятости и сокращения бедности;
  • перечень центров профессиональных навыков, создаваемых на базе моноцентров «Ишга мархамат» и центров профессионального обучения при Министерстве занятости и сокращения бедности;
  • основные направления деятельности центров профессиональных навыков.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 05.10.2024 г.

Саодат Усманова