Планируем оформить трудовые отношения с 20 новыми сотрудниками. Обязательно ли на каждого создавать отдельный приказ или можно издать один приказ с 20 параграфами?
Как сдать ДипИФР: рекомендации Ирины ЗАВАЛИШИНОЙ
Многим нашим читателям не нужно представлять преподавателя курса по подготовке к экзамену ДипИФР-Рус Ирину ЗАВАЛИШИНУ. buxgalter.uz попросил Ирину Александровну рассказать, как проходит курс, какие знания необходимо иметь до начала учебы, какая форма обучения лучше – очная или онлайн.
Как оформлять и оплачивать производственный простой
Иногда обстоятельства вынуждают организацию приостановить работу полностью или частично. Например, многие компании Узбекистана в январе 2023 года испытывали немалые сложности из-за перебоев в энергоснабжении и ограничений на использование природного газа.
Как смещается рабочий год в связи с отпуском «без содержания»
Если работник в течение рабочего года брал отпуска без сохранения заработной платы, смещается ли окончание его рабочего года? Если – «да», на какое конкретно число дней? Каков порядок исчисления рабочего года сотрудника?
Что изменится с 1 февраля
Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступают в силу с 1 февраля 2023 года.
Если суд признает увольнение незаконным
Работника хотят уволить за нарушения трудовых обязанностей, но оснований для этого недостаточно. А работник уже сейчас предупредил, что в случае увольнения подаст в суд. К каким материальным последствиям может привести его восстановление на работе?
9 ответов на вопросы о дополнительном отпуске для сотрудниц с маленькими детьми
Одному из родителей (лицу, заменяющему родителей) 2 и более детей в возрасте до 12 лет (ребенка с инвалидностью до 16 лет) ежегодно положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 4 календарных дней.
Ставка рефинансирования ЦБ осталась на уровне 15%
Решение принято 26 января на заседании правления Центрального банка.
Как предоставить отпуск с последующим увольнением
Отработав 8 месяцев и 14 дней, работник обратился с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска с последующим увольнением. Как правильно оформить эту процедуру? Общая продолжительность трудового отпуска работника – 24 календарных дня.
Можно ли уволить выпускника, направленного вузом
В компании работает выпускник, направленный вузом после окончания обучения «по гранту». Обязанности свои выполняет плохо, нарушает трудовую дисциплину – опаздывает на работу, уходит до окончания рабочего времени. Можем ли мы применить к нему дисциплинарное взыскание или уволить?
Как привести регистрацию совместителей в ЕНСТ в соответствие с законодательством
В недавней публикации «Какие трудовые договоры с совместителями нужно регистрировать в ЕНСТ» представитель Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» разъяснила, какие подходы заложены в систему ЕНСТ в отношении трудовых договоров с совместителями. В каком направлении нужно совершенствовать эту систему, чтобы не возникали противоречия с практикой и законодательством?
Что учесть при повторной аттестации по охране труда
В соответствии с требованиями Типового положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда предприятие организовало проверку, но не все работники смогли ее пройти. Установлено: если работник при проверке показал неудовлетворительные знания, не позднее 2 недель он аттестуется повторно.
Нужно ли выдавать выписку из электронной трудовой книжки при увольнении
У работника – только электронная трудовая книжка, т.к. он устроился на работу впервые в 2022 году. Обязан ли работодатель в день увольнения выдать ему выписку из электронной трудовой книжки? Если работник не вышел на работу в последний рабочий день, можно ли отправить ему выписку по почте или по электронным средствам связи?
О каких изменениях в условиях труда нужно предупреждать работника
Работодатель обязан заранее предупредить работника не только о предстоящем прекращении трудового договора по отдельным основаниям, но и о некоторых изменениях, влияющих на его дальнейшую работу.
Как регулируются трудовые отношения в микрофирмах
Новый ТК значительно упростил жизнь работодателям-микрофирмам. Для них в отдельных вопросах трудовых отношений введены особые нормы – начиная с заключения трудового договора и заканчивая его прекращением.
Когда могут наказать работодателя за работу в выходной
В каких случаях привлечение работника к работе в выходные и праздничные нерабочие дни считается нарушением установленных требований? Какие последствия это может повлечь для организации или ее должностных лиц?
Как будут работать матери детей 3–7 лет в период аномальных морозов
В СМИ прошла информация, что в связи с предстоящими аномальными морозами работающим в бюджетной сфере матерям детей 3-7 лет, которые посещают детские садики, разрешили работать в сокращенном режиме с сохранением полной зарплаты.
Новый ТК: оплата труда (часть 3)
Продолжаем публиковать разъяснения кандидата юридических наук, одного из соавторов нового ТК Михаила ГАСАНОВА и эксперта «Нормы», юриста Ленары ХИКМАТОВОЙ по новому Трудовому кодексу в части оплаты труда.
Как заранее предусмотреть продолжительность отпусков по новому ТК
С 30 апреля 2023 года продолжительность отпусков надо исчислять в календарных днях. До этой даты продолжительность отпуска рассчитывают в рабочих днях исходя из 6-дневной рабочей недели. Из-за этого возникает немало вопросов.
5 ответов на частые вопросы про ЕНСТ
Даже самые опытные кадровики подчас испытывают затруднения с отражением тех или иных кадровых процедур на my.mehnat.uz. И тогда на помощь приходят специалисты Дирекции «ЕНСТ».
Янги сонларда ўқинг
- Давлат мулкини бошқариш: нималар ўзгарди
- «Меҳнат миграцияси жараёнларини такомиллаштириш ҳамда хорижда вақтинча меҳнат фаолиятини амалга ошираётган шахсларни қўллаб-қувватлашга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида» (Кўчирма)
- Раҳбар қандай қилиб бухгалтерни назорат қилсин
- Букмекерлик фаолиятига рухсат берилди
- «Ижтимоий шериклик механизмларининг янада такомиллаштирилиши муносабати билан социал ва ижтимоий аҳамиятга молик лойиҳаларни амалга ошириш учун давлат бошқаруви органлари томонидан давлат ижтимоий буюртмаси бериш тартиби тўғрисидаги низомга ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида» (Кўчирма)