Моя дочь хотела заняться предпринимательством, в связи с чем 2 комнаты 3-комнатной квартиры перевела в категорию нежилых помещений. Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком и помещение никак не использует. Однако ТЧСЖ требует оплатить взнос на содержание домового хозяйства по ставкам арендной платы
В СПИСКАХ НЕ ЗНАЧИТСЯ
Может ли Водоканал составить акт, позволяющий оплачивать за холодную воду по реальному потреблению?
СОТРУДНИЧЕСТВО БЕЗ ОПЕКИ
Как строятся взаимоотношения у ТЧСЖ с органами самоуправления граждан? Нужно ли разрешение аксакала схода граждан (председателя махаллинского комитета) на перевыборы председателя правления ТЧСЖ, управляющей компании?
УЧИСЬ ХОРОШО - ПОЛУЧАЙ БОЛЬШЕ
Кем и в каком размере устанавливаются стипендии студентам вузов Узбекистана?
КАК ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ РАИСА?
Надо ли заключать трудовой договор с избранным освобожденным председателем профсоюзной организации? Каков срок его полномочий, если при выборах он не был оговорен?
ПОСТОЯННЫЙ ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД
Существуют ли какие-то ограничения по временному переводу на другую работу по производственной необходимости?
НЕ ПУТАЙТЕ СОВМЕЩЕНИЕ С СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОМ
Вносится ли запись о совмещении профессий в трудовую книжку?
НАРУШЕНИЯ, ВЕДУЩИЕ К УВОЛЬНЕНИЮ
Какие нарушения трудовых обязанностей можно отнести к числу однократных грубых, за совершение которых можно прекратить трудовой договор?
КАК РАСПОРЯДИТЬСЯ СВОИМ ИМУЩЕСТВОМ, ЕСЛИ НЕТ РОДНЫХ
Вопросы о том, как распорядиться своим имуществом, всегда имели существенное значение. В настоящее время, наряду с возможностью передать свое имущество после смерти путем составления завещания, существуют также другие способы передачи имущества.
ПЕНСИЯ КАК ПОВОД ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ
С 1 января 2011 года работодатель получил право прекращать по своей инициативе трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения его срока в случаях достижения работником пенсионного возраста
ТОЧНОСТЬ - ВЕЖЛИВОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Может ли дата приказа о прекращении трудового договора быть позже даты, указанной в заявлении работника? Каковы последствия для работодателя?
САМ СЕБЕ РАБОТОДАТЕЛЬ
Какой документ будет основанием для записи о работе в трудовой книжке гендиректора ООО?
ПРАВО НА ОТДЫХ
Работник в течение 3 лет отказывался от отпуска. Является ли это нарушением? Имеем ли мы право предоставить ему отпуск сразу за 3 года?
НЕ ПРОШЕЛ АТТЕСТАЦИЮ - ИЩИ ВАКАНСИЮ
Обязан ли работодатель по итогам проведения аттестации предлагать работнику должность, занятую совместителем?
КАК ИСПРАВИТЬ ОШИБКУ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ
При заполнении даты приема на работу в трудовой книжке сделали ошибку: вместо 14 числа написали 16-е. Как грамотно исправить число?
ДОКАЖИ, ЧТО ВЗНОСЫ ПЛАТИЛ
В минувшем году заметные изменения претерпело пенсионное законодательство страны. Однако за прошедший период всплыли и любопытные нюансы, ранее себя никак не проявлявшие.
БЕЗРАЗМЕРНОЕ ДЕЖУРСТВО
У дежурной медсестры в месяц получается 7-8 суточных дежурств. Не является ли это нарушением трудового законодательства?
В КЛАССИФИКАТОРЕ НЕ ЗНАЧИТСЯ
Можно ли предусмотреть в штатном расписании должности, не включенные в Классификатор?
КОНКУРЕНЦИИ БОЛЬШЕ, БАРЬЕРОВ МЕНЬШЕ
Отечественный рынок начал жить по новому Закону "О конкуренции". О необходимости принятия Закона и вводимых им новшествах рассказывает один из его разработчиков.
СТИПЕНДИЮ - ВЫПУСКНИКУ
Есть ли нормативно-правовой акт, согласно которому институт не обязан выплачивать выпускникам стипендию за июль, август
Янги сонларда ўқинг
- Ташқи савдо операциялари бўйича муддати ўтган дебиторлик қарзи учун қандай жарима солинади
- Давлат кўчмас мулки қандай ижарага олинади
- Товар ва хизматларга нархларни қандай белгилаш керак
- Иккиламчи ҳисобрақам қандай очилади
- ЭҲФда рақамли маркировкалаш графасини тўлдиришда қандай қилиб хатоларни четлаб ўтиш мумкин
- Парваришга муҳтож фуқароларни манзилли ижтимоий ҳимоя қилиш кучайтирилмоқда
- «Ўзбекистон Республикаси бухгалтерия ҳисобининг миллий стандарти (7-сонли БҲМС) «Номоддий активлар»ни тасдиқлаш ҳақида»
- Компанияда рағбатлантириш тизими бўлмаса, ходимларни қандай мукофотлаш керак
- Ходимнинг ташаббусига кўра меҳнат шартномасини қайси меҳнат шартномасини қайси саналарда бекор қилиш тўғри бўлади
- Маиший зўравонликдан ҳимояланиш учун қўшимча чоралар кўрилди