Вазирлар Маҳкамаси томонидан қайта тикланувчи энергия манбаларидан фойдаланган ҳолда ишлаб чиқарилган қуввати 1 МВтгача бўлган электр энергиясининг эҳтиёждан ортиқча қисмини сотиш тартиби белгиланди.

Болаларнинг дам олишларини тизимли ташкил этиш ва болалар оромгоҳларини молиявий қўллаб-қувватлашга доир чора-тадбирлар тасдиқланди.

Президент томонидан имзоланган қонунда қайд этилишича, давлат божини тўлашнинг амалдаги тартиби мураккаблиги ушбу соҳада тадбиркорлик фаолияти янада ривожлантирилишини чеклаб қўймоқда.

Марказий банк Бошқаруви асосий ставкани йиллик 14 фоиз даражасида сақлаб қолиш тўғрисида қарор қабул қилди.

Транспорт вазирлигининг айрим функциялари хусусий секторга ўтказилади.

“20 минг тадбиркор – 500 минг малакали мутахассис” дастури иштирокчилари қандай преференциялар олади.

У нотиқлик ва етакчилик хислатларига эга, жисмонан ривожланган, чидамли, мард ва жасур Ватан ҳимоячиларини, шунингдек, республиканинг олий, олий ҳарбий ва ҳарбийлаштирилган таълим муассасаларига ўқишга кириши учун муносиб номзодларни тайёрлаш билан шуғулланади.

Унинг вазифалари орасида – ёшларнинг бўш вақтини мазмунли ташкил этиш, шунингдек жисмоний имконияти чекланган ва ногиронлиги бўлган шахслар ўртасида спорт мусобақаларини ташкил қилиш бор.

Чора-тадбирлар орасида – “Асал байрами” ва “Асаларичилик маҳсулотлари” халқаро кўргазмасини ўтказиб бориш бор.

Улар қаторига мобил алоқа операторлари, тижорат банклари ва тўлов тизими операторлари киради.

Чоралар қаторида – бўнак тўловларини ажратиш, Ўзбекистон ҳудудига хомашё ва эҳтиёт қисмларини олиб киришда ҚҚСни солиғи бўйича имтиёзлар

Мусобақалар “Энг ёш иштирокчи”, “Мухлислар эътирофига сазовор бўлган энг яхши спортчи”, “Фахрий спортчи” каби номинациялар бўйича ўтказилади.

Агросаноат мажмуи устидан назорат қилиш инспекциясига маъмурий ҳуқуқбузарликлар бўйича ишларни кўриш ва маъмурий жазо қўллаш ваколати берилмоқда.

Бу Президентнинг “Аҳолини ҳунармандчиликка жалб қилиш ва ҳунармандчилик фаолиятини ривожлантириш учун қулай шарт-шароитлар яратиш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Фармонида назарда тутилган.

Ҳудуддаги ЯТТлар учун ижтимоий солиқ эса 6-12 бараварга камайтирилмоқда.

Марказий банк банк фаолиятини амалга ошириш учун зарурияти мавжуд бўлмаган мулк рўйхатини белгилади. Ушбу мулкни 3 йил ичида сотиш ёки ундан фойдаланиш ҳақида қарор қабул қилиш керак.

Чунончи, давлат илмий дастурлари лойиҳаларини кўриб чиқадиган илмий-техник кенгашларда ҳар бир аъзолик (иштирок этганлик) учун лавозим маошига нисбатан 15 фоизгача қўшимча ҳақ олиш мумкин.

Вазирлар Маҳкамаси томонидан 2023 йил ҳосилидан буғдой тайёрлаш ва ички бозорда нархлар барқарорлигини таъминлаш чора-тадбирлари тасдиқланди.

Университетда ўқув жараёни нуфузли хорижий олий таълим муассасалари билан ҳамкорликда олиб борилади. Унинг битирувчилари Миллий кадрлар захирасига киритилади.

Форс-мажор ҳолатлар ССП раисининг электрон рақамли имзоси билан тасдиқланган ҳамда электрон шаклда QR-код (матрик штрихли код) билан расмийлаштириладиган сертификатни бериш орқали тасдиқланади.

Улар орасида – маданий меросимизнинг жаҳон маданий маконига интеграциялашувига кўмаклашиш ва уларни кенг оммалаштириш бор.

Барча янги дори воситалари клиник тадқиқотларнинг ижобий натижаси асосида давлат рўйхатидан ўтказилади, бундан Президентнинг ПҚ-411-сон қарори билан тасдиқланган рўйхатда белгиланганлар мустасно.

Қарз маблағлари йиллик 14% ставкада 10 йилга берилади.

Шифохоналарда дори воситалари ва тиббий буюмлар хариди бўйича мутахассис лавозими жорий этилади.

1 июлдан бошлаб ЖСТ қоида ва меъёрларига мувофиқ бўлмаган норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини ишлаб чиқиш тақиқланади.

Киберхавфсизлик соҳасидаги ходимлар ДХХ томонидан ҳар 3 йилда аттестациядан ўтказилади.

Экология, атроф-муҳитни муҳофаза қилиш ва иқлим ўзгариши вазирлиги фаолиятининг устувор йўналишлари тасдиқланди, шунингдек Яшил трансформация ва иқлим ўзгаришига мослашиш миллий маркази ташкил этилади.

Ходимнинг иш йили – 2022 йил 1 ноябрь – 2023 йил 31 октябрь. Ишга қабул қилишда унга 15 иш куни давомийлигида таътил белгиланди. Янги Меҳнат кодекси кучга киргандан кейин ходим билан қўшимча келишув тузилди, таътилнинг давомийлиги эса 2023 йил 30 апрелдан 21 календарь кун қилиб белгиланди. Ходим июнь ойида таътилга чиқади.