Улар 2023 йил 1 январдан қўлланилади.

Амалдаги Меҳнат кодексида айрим тоифадаги ходимлар каби спортчилар билан меҳнат муносабатлари назарда тутилмаган. Янги Меҳнат кодекси эса махсус – «Спортчилар меҳнатини ҳуқуқий жиҳатдан тартибга солишнинг ўзига хос хусусиятлари» бўлимини ўз ичига олади.

Ички суғориш ва коллектор-дренаж тармоқлари текин фойдаланиш ҳуқуқи асосида уларни сақлаш, таъмирлаш-тиклаш, реконструкция ва модернизация қилиш учун кластерларга берилади.

Эндиликда ушбу стандартлар республика ҳудудида қўлланилиши мумкин.

Қўшимча ҳақнинг аниқ миқдори 10 та мезондан келиб чиқиб белгиланади.

Ер ости сувларидан фойдаланишнинг аниқ ҳисобини юритиш мақсадида улардан фойдаланувчилар ўз тасарруфидаги иншоотларни сув ҳисоблаш воситалари билан жиҳозлашлари керак.

Уч ой мобайнидан АИ-80 русумли бензинга акциз солиғи солинмайди.

Бугунги кунда кадрлар бўйича мутахассислар ходимларга 2022 йил декабрь ойида бошланувчи ва 2023 йил январь ойида тугайдиган таътилларни расмийлаштира туриб муаммога дуч келишмоқда.

Янги МК ходимларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш тартибини максимал даражада батафсил баён қилди. Мавзу кенг ва қизиқарли, шунинг учун уни қисмларга ажратамиз.

Кўчмас мулкни бошқа шахсга ўтказиш билан боғлиқ шартномаларни тасдиқлаганлик учун давлат божи миқдори уч бараварга қисқартирилди.

Хушхабар – International Alliance of Professional Business Elites (IAPBE), бизнес-таълимни сертификатлаш бўйича мустақил уюшма ва халқаро ташкилот «NORMA» маҳсулотларидан фойдаланувчилар учун чегирмаларни таклиф этади.

Ходим ташкилотда 10 йилдан ортиқ меҳнат қилади, охирги 4 йил ичида йиллик асосий меғнат таътилидан фойдаланмаган. У 4 йил учун компенсация пулини олиб, ишлашда давом этмоқчи. Унинг бундай қилишга ҳаққи борми?

Бу Ўзбекистонга хорижий инвестициялар ҳажмини ошириш, транспорт-логистика йўлакларини, шу жумладан транзит юкларни ташиш учун тарифларни бирхиллаштириш йўли билан кенгайтириш имконини беради.

2023 йил 1 мартдан ички ишлар органи ходимларининг иштирокисиз расмийлаштириладиган ЙТҲ тўғрисидаги хабарнома онлайн тарзда юборилади.

Ушбу соҳага бағишланган мақолаларни эълон қилишда давом этамиз. Муаллиф – Ўзбекистон Электрон тижорат уюшмаси раиси, www.mato.uz асосчиси Музаффар Аъзамов.

Харажатлар икки гуруҳга бўлинади: уйни таъмирлаш билан боғлиқ харажатлар ва уйни бошқариш билан боғлиқ харажатлар.

«Яшил» ўсишни таъминлаш дастурининг мақсадлари сирасида – иссиқхона газларининг ялпи ички маҳсулот бирлигига нисбатан солиштирма ажратмаларини 2010 йилдаги даражадан 35%га қисқартириш.

Талаблардан бири – крипто-активлар эгаси эмитент томонидан чиқарилган жами крипто-активларнинг 35% ва ундан ортиғини сотиб олганлиги тўғрисидаги маълумотларни ошкор қилиши лозим.

Чет элда яшовчи ва масофадан туриб ишлайдиган штатдаги ходим бетоб бўлиб қолди ва шу сабабли «касаллик варақасини очмоқчи». Айтингчи, бу ҳолатда вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақаси қандай очилади ва тегишли нафақа қандай тўлаб берилади?

Ушбу соҳага бағишланган мақолаларни эълон қилишда давом этамиз. Муаллиф – Ўзбекистон Электрон тижорат уюшмаси раиси, www.mato.uz асосчиси Музаффар Аъзамов.

Ўзбекистонга Андижон сув омбори ҳудудидаги 4 957 гектар, тўғонга хизмат кўрсатиш ва уни муҳофаза қилиш учун қўшимча 19,5 гектар ер ўтади. Қирғизистонга яйлов ерлари берилади.

«Андижон (Кампиробод) сув омборининг сув ресурсларини биргаликда бошқариш тўғрисидаги Битимни ратификация қилиш ҳақида»ги Қонун кучга кирди.

Масофадан туриб ишловчи ходим билан ҳужжат айланишини қандай йўлга қўйиш керак, унга иш вақтини қандай белгилаган маъқул – қатъий ўрнатилган тарздами ёки мустақилми, агар ходим бошқа ҳудудда яшаса, унинг иш берувчининг олдига иш сафарлари қандай расмийлаштирилади?

Улар билан Ахборот-коммуникация технологиялари соҳаси ходимлари тақдирланади.

Президент томонидан “Кўчмас мулкка бўлган ҳуқуқларни давлат рўйхатидан ўтказиш тўғрисида”ги Қонун имзоланди.

Эндиликда аттракционлар олдида охирги ва кейинги текширув тўғрисида маълумот акс эттирилган ахборот тахтачаси жойлаштирилади.

Унинг фаолияти тергов соҳасида бакалавр ва магистрларни тайёрлашдан иборат бўлади.

Аралаш (масофадан ва оддий) иш вақти режимини ўрнатиш ёки ходимни мажбурий тарзда масофадан туриб ишлашга ўтказиш мумкинми? Саволларга «Норма» эксперти, ҳуқуқшунос Ленара ХИКМАТОВА ва Меҳнат кодекси муаллифларидан бири, юридик фанлар номзоди Михаил ГАСАНОВ жавоб беришди.