Олий Мажлис Қонунчилик палатасининг навбатдаги мажлиси бўлиб ўтди.

Бу ҳақда келишувга 2020 йил 17 июнда эришилган.

У қонун ҳужжатларига риоя қилиниши, фуқаролар ҳуқуқ ва эркинликларининг таъминланиши, ҳуқуқ-тартибот ўрнатилганлиги ва хавфсизликнинг таъминланганлиги бўйича статистик кўрсаткичлар асосида аниқланади.

Ушбу ва бошқа соҳаларни тартибга солувчи айрим қонун ҳужжатларига ўзгартиришлар ва қўшимчалар киритилди.

МЖТК ва ЖК жарималар, мажбурий жамоат ишлари ёхуд ахлоқ тузатиш ишлари, озодликдан маҳрум қилишни назарда тутувчи тегишли моддалар билан тўлдирилди.

Цехни инвентарлаш жараёнида ҳисобга олинмаган асосий воситалар аниқланди. Ушбу вазият бухгалтерия ҳисобида қандай тўғри акс эттирилади ва солиқ оқибатлари бўладими?

Бу Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексга киритилган ўзгартиришлар билан назарда тутилган.

Президент томонидан «Суд қарорларини қайта кўриш институти такомиллаштирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг Фуқаролик процессуал кодексига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги Қонун имзоланди

Камерал ва сайёр солиқ текширувлари, шунингдек солиқ аудитини ўтказиш тўғрисидаги низом Вазирлар Маҳкамасининг қарори билан тасдиқланди. Илгари низомлар ДСҚнинг қарорлари билан тасдиқланган.

Президент томонидан 14 январь куни «Шахматни янада ривожлантириш ва оммавийлаштириш ҳамда шахматчиларни тайёрлаш тизимини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги қарор имзоланди.

Президентнинг 13.01.2021 йилдаги «Суд органлари фаолиятини молиялаштириш тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-6134-сон Фармони қабул қилинди.

Бизнес-омбудсман томонидан ишлаб чиқилган “Тадбиркорлик субъектлари фаолиятини давлат томонидан назорат қилиш тўғрисида”ги қонун лойиҳаси муҳокама учун жойлаштирилган.

Улар «ишлаб чиқаришдан то хорижий истеъмолчига» тамойили бўйича экспортчи ташкилотларга кўмаклашади.

Унинг вазифалари орасида - шарқ тиллари филологияси, мамлакатшунослик ва хорижий мамлакатлар иқтисодиёти, биотиббиёт, аниқ фанлар бўйича юқори малакали кадрларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш.

Суд қарорларини қайта кўриш институти такомиллаштирилиши муносабати билан Маъмурий суд ишларини юритиш тўғрисидаги кодексга қўшимчалар киритилди.

Президент томонидан 11 январь куни «Олис ҳудудлардаги бюджет ташкилотларига малакали мутахассисларни жалб қилиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги қарор имзоланди.

Энди инвестициявий низолар бўйича ишлар ҳамда рақобатга оид ишлар иқтисодий судда кўриб чиқилади.

Президент томонидан «Жиноят ишлари бўйича суд қарорларини қайта кўриш институти такомиллаштирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг Жиноят-процессуал кодексига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги Қонун имзоланди.

Вазирлар Маҳкамаси Солиқ хавфини бошқариш ва юқори даражадаги таваккалчилик тоифасига мансуб солиқ тўловчиларни (солиқ агентларини) аниқлаш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлади.

Гидрогеологик хулоса, ер ости сувларига қудуқларни бурғилаш, улардан ёки уларни махсус истеъмол қилиш учун рухсатнома бериш бўйича давлат хизматларини кўрсатишнинг маъмурий регламентлари қабул қилинди.

Халқ банки бўлимлари 150 БҲМгача миқдорда кредитларни 6 ойгача имтиёзли давр билан 3 йилдан кўп бўлмаган муддатга МБнинг асосий ставкаси бўйича ажратади. Кредитлар Халқ банкининг филиаллари томонидан 6 ойгача имтиёзли давр билан 3 йилдан кўп бўлмаган муддатга ажратилади.

Президент қарори билан Наманган вилоятининг Косонсой, Чортоқ ва Янгиқўрғон туманларини боғдорчилик ва узумчилик йўналишларига ҳамда сабзавот, картошка, дуккакли ва мойли экинларга ихтисослаштириш белгиланди.

Энди у тижорат банкларига экспорт билан боғлиқ савдо операциялари ва экспортолди молиялаштириш кредитлари учун Экспортни қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари ҳисобидан молиявий ресурслар ажратишга кўмаклашади.

Институтнинг янги вазифалари ҳам белгиланди, улар орасида - ўқитишнинг мақсадли тизимини шакллантириш, атоқли ижодкор-рассомларнинг «ўқув-ижодий устахонаси» тизимини жорий этиш.

Вазирлар Маҳкамасининг «Фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари учун кадрлар тайёрлаш тизимини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги қарори қабул қилинди.

Компания ходимаси ишга лозим даражада кийиниб келмайди, бу ҳолат мунтазам давом этмоқда. Кийиниш одобини бузганлиги учун унга қандай чораларни қўллашимиз мумкин? Раҳбар уни ишдан бўшатишни талаб қиляпти.

Хусусан, макетга «Коронавирус ёки бошқа юқумли касалликлар туфайли жорий қилинган карантин чоралари даврида ходимларга бериладиган имтиёз ва кафолатлар» деб номланган янги бўлинма киритилган.

Бош вазирнинг инвестициялар ва ташқи иқтисодий алоқалар масалалари бўйича ўринбосарининг фаолияти инвестиция ва ташқи иқтисодий фаолиятни амалга ошириш, ЭИЗ ва КСЗни ривожлантириш билан боғлиқ масалаларни ҳал этишга йўналтирилган.