Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Масъул ходим алмашганда e-stat 4.0 дастурида ҳисоб маълумотларини қандай ўзгартириш мумкин Бир йил олдин сотилган товарни қайтаришни қандай расмийлаштириш керак ЭИЗ иштирокчилари ва хорижликларни ишга жалб қилаётган компаниялар учун нималар ўзгаради
Барча янгиликлар Компания янгиликлари Оммабоп мақолалар
Барча янгиликлар
07.03.23

Зулфия номидаги мукофот – иқтидорли қизларга

Мамлакатимизнинг 28 нафар қизлари Зулфия номидаги Давлат мукофоти совриндорлари бўлишди.

06.03.23

Автомактаблар ўқитувчилари қандай малака оширадилар

Таълим ташкилотлари ўқитувчи ва ҳайдовчи-йўриқчиларининг малакасини ошириш ҳар 3 йилда бир марта амалга оширилади.

06.03.23

АИ-80 бензинига акциз солиғини «ноль» ставкада қўллаш йил охиригача узайтирилади

Мазкур чора нефть маҳсулотлари нархларининг барқарорлигини таъминлаш мақсадида қўлланилмоқда.

03.03.23

Янги Меҳнат кодекси бўйича таътилни қандай қайта ҳисоблаш керак

Ташкилот ходимларида меҳнат таътилининг умумий давомийлиги бугунги кунда йигирма тўрт иш кунини (асосий ўн беш кун + жамоа шартномаси бўйича қўшимча тўққиз кун) ташкил қилади. Янги МК жорий этилиши билан ходимлар учун таътилларни календарь кунларда қандай ҳисоблаш керак? Уларнинг давомийлигини ўзгартирмаса бўладими?

03.03.23

Ўриндошлик асосидаги иш пенсияга қандай таъсир қилади

Пенсияни ҳисоблашда иш стажи ва ўриндошлик асосидаги даромад ҳисобга олиниш-олинмаслигини kadrovik.uz илтимосига кўра бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси ижроия бошқармаси методология бўлими бошлиғи Фаррух Пардаев тушунтирди.

03.03.23

Давлат иштирокидаги 31 та йирик корхоналар ислоҳ қилинади

Уларнинг устав капиталидаги давлат акция пакетлари (улушлари) “UzAssets” инвестиция компаниясига бошқарувга берилади.

02.03.23

“Инсонга эътибор ва сифатли таълим йили”да нималар белгиланган

2022-2026 йилларга мўлжалланган Янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегиясини амалга оширишга оид давлат дастури тасдиқланди.

01.03.23

2023 йил учун статистика дастури тасдиқланди

Дастурни амалга ошириш учун 195,2 млрд сўм ажратилди.

01.03.23

Мувофиқликни баҳолаш органлари аккредитациядан қандай ўтказилади

Аккредитациянинг вазифалари – манфаатдор тарафларнинг аккредитациядан ўтган субъектлар фаолиятига бўлган ишончини таъминлаш, мувофиқликни баҳолаш соҳасида ягона техника сиёсати амалга оширилишини таъминлаш.

01.03.23

АТ соҳасида таҳсил олиш учун имтиёзли кредитлар берилади

Таълим кредитини молиялаштириш жамғармаси ҳисобидан ёшларнинг ахборот технологиялари соҳасида таҳсил олиши учун таълим кредити ажратиш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди.

01.03.23

Ногиронлиги бор шахсларга давлат хизматлари навбатсиз кўрсатилади

Шунингдек, “Махсус педагогика, дефектология” магистратура мутахассисликлари бўйича давлат ОТМларида ўқиш тўлиқ бюджет асосида бўлади.

28.02.23

Пилла қурти уруғини ишлаб чиқарувчиларга субсидиялар ажратилади

Президент томонидан “Ипакчилик тармоғини янада ривожлантириш бўйича чора-тадбирлар тўғрисида”ги қарор имзоланди.

28.02.23

Касаначилик қандай қўллаб-қувватланади

Ўзини ўзи банд қилган шахслар шуғулланиши мумкин бўлган 19 та қўшимча фаолият турлари рўйхати тасдиқланди. Ўзини ўзи банд қилган шахсларни энди касаначи сифатида товарлар ишлаб чиқариш, ишларни бажариш ва хизматлар кўрсатиш фаолиятига ёллаш мумкин.

27.02.23

1 мартдан нималар ўзгаради

Norma.uz портали 2023 йил 1 мартдан кучга кирадиган миллий қонунчиликдаги асосий ўзгаришлар шарҳини тақдим этади.

24.02.23

Қишлоқ хўжалигида аҳоли бандлиги қандай оширилади

Бунинг учун фермер хўжаликларига преференциялар бериш йўли билан ер участкаларидан самарали фойдаланиш бўйича эксперимент ишга туширилади.

24.02.23

Чет элда ишлайдиганлар учун пенсия стажи ва даромадлари қандай ҳисобланади

Қандай ҳолларда чет элда ишлаш пенсияни ҳисоблашда иш стажига киритилиши ва бунда даромад қандай ҳисобланишини kadrovik.uz илтимосига кўра бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси ижро бошқармаси методология бўлими бошлиғи Фаррух Пардаев тушунтирди.

24.02.23

Суд-экспертиза тадқиқотлари қандай ўтказилади

Вазирлар Маҳкамасининг қарори билан экспертиза ўтказиш муддати 30 кундан ошмаслиги лозимлиги белгиланган.

23.02.23

Кимни ва қайси ёшдан ишга қабул қилиш мумкин

Ўзбекистонда ким ишчиларни ёллашга ҳақли? Ишга неча ёшдан ва қандай шартларда қабул қилиш мумкин? Ходимларнинг ёши билан боғлиқ меҳнат шартларининг бузилиши учун ким ва қай даражада жавобгар бўлади?

23.02.23

Ҳарбий хизматчиларни уй-жой билан таъминлашга қаратилган қўшимча чоралар белгиланди

Ҳарбий хизматчилар турар жойни ижарага олганлик (ижарада турганлик) учун компенсацияни ипотека кредити асосида олинаётган қурилаётган турар жой фойдаланишга топширилгунга қадар олишади.

22.02.23

Иш берувчининг ички ҳужжатларини ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш тартиби

Қайси ҳужжат турлари ички ҳужжатларга киритилади ва қандай қилиб уларни тўғри расмийлаштириш мумкин? Агар ташкилотда ички ҳужжат бўлмаса, аммо у ходимларнинг вакиллик органи билан тасдиқланиши керак бўлса, нима қилиш лозим? Микрофирмаларда ички ҳужжатлар бўлиши шартми?

20.02.23

Яйловлардан фойдаланиш тартиби такомиллаштирилмоқда

Жисмоний ва юридик шахсларга ижарага берилган яйловлар хатловдан ўтказилади.

20.02.23

Жамоат транспорти босқичма-босқич брутто-шартномага ўтказилади

Президент томонидан “Жамоат транспорти тизимини ислоҳ қилиш чора-тадбирлари тўғрисида”ги қарор имзоланди.

18.02.23

Аввалги иш жойи бўйича меҳнат шартномасини бекор қилиш ЯММТда рўйхатдан ўтказилмаган бўлса

Янги ходимни (асосий иш жойига) штатга ишга қабул қилиш тўғрисидаги маълумот ЯММТга киритилганда, кадрлар хизмати у эски асосий иш жойи бўйича ишдан бўшатилмаганлигини аниқлади, аниқроғи – ишдан бўшатиш тўғрисидаги маълумотлар ЯММТга киритилмаган.

18.02.23

ЯММТ ёрдамида ходимни ишдан бўшатиш ҳақида қандай хабардор қилиш керак

my.mehnat.uz сайтида иш берувчининг ташаббусига кўра меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида ходимга огоҳлантириш хатини юбориш ва рўйхатдан ўтиш имконини берувчи функционал пайдо бўлди.

17.02.23

Қуёш панелларидан фойдаланганда фуқаролар субсидия олишлари мумкин бўлади

Субсидия жисмоний шахсларга тегишли объектларда ўрнатилган қуёш панелларида ишлаб чиқарилган ва ўз истеъмолидан орттириб ягона электр энергетика тизимига узатилган электр энергия учун берилади.

16.02.23

Маҳкумлар тузалиш йўлига ўтганликларини қандай аниқлашади

Маҳкум тузалиш йўлига ўтганлиги ёки ўтмаганлигини махсус комиссия аниқлайди.

16.02.23

Ёқилғи-энергия ресурслари устидан давлат назорати кучайтирилади

Бош прокурорнинг ёқилғи-энергия ресурсларидан фойдаланиш соҳасида қонунчиликка риоя этилиши ва унинг ижроси устидан назоратни амалга оширишга масъул бўлган ўринбосари лавозими киритилмоқда.

Компания янгиликлари
Оммабоп мақолалар

2025 йил­да фой­да­ла­нил­ган ер ус­ти ва ер ос­ти сув­ла­ри­нинг нис­ба­ти маъ­лум бўлди

2025 йил учун сув ресурсларидан фойдаланганлик учун солиқни ҳисоблаш учун ер усти ва ер ости сувларининг якуний фоиз нисбати маълум бўлди.

Элек­трон меҳнат шар­тно­ма­ла­ри­ни қан­дай рўйхат­дан ўтка­зиш ке­рак

Эндиликда, иш берувчилар электрон меҳнат шартномаларини “ЯММТ” ИДАКда рўйхатдан ўтказишлари керак.

Биз­нес ва тад­бир­кор­лик олий мак­та­би­нинг ва­зи­фа­ла­ри бел­ги­лан­ди

Улар орасида_ магистрларни "Бизнес-бошқарув" (MBA) ва иқтисодиётнинг бошқа талаб юқори йўналишлари бўйича тайёрлаш, шунингдек олий ўқув юртидан кейинги таълим бор.

2025 йил учун аҳоли­ни иш би­лан таъ­мин­лаш дас­ту­ри тас­диқлан­ди

У янги ёндашувлар асосида аҳолини иш билан таъминлаш, тадбиркорликка жалб қилиш ва камбағалликдан чиқариш бўйича "Йўл харитаси"ни ўз ичига олади.

Қан­дай тўлов­лар нав­бат­дан ташқари амал­га оши­ри­ла­ди

Хўжалик юритувчи субъектларнинг банк ҳисобварақларидан пул маблағларини ҳисобдан чиқариш тартиби тўғрисидаги йўриқномга қўшимча киритилмоқда.

Ўқув му­ас­са­са­ла­ри ош­хо­на­ла­ри «E-auksion» орқали ижа­ра­га бе­ри­ла­ди

Ижара муддати – бир ўқув йили ва ушбу муддат кейинги йилларга узайтирилиши мумкин.

Бо­ла­лар боғча­ла­ри­да аут­сор­синг орқали соғлом овқат­ла­ниш таш­кил эти­ла­ди

Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги ҳузурида Таълим соҳасида овқатланишни ташкил этиш ва назорат қилиш маркази ташкил этилади. У аутсорсер томонидан тайёрланган озиқ-овқат маҳсулотларининг санитария қоидалари, нормалари ва гигиена стандартларига мувофиқлигини назорат қилади.

Қиш­лоқ хўжа­ли­ги ва­зир­ли­ги ер­лар­дан оқило­на фой­да­ла­ниш­ни мо­ни­то­ринг қила­ди

Қишлоқ хўжалигига мўлжалланган ерлардан оқилона фойдаланиш тартиби тўғрисидаги Низом тасдиқланди.

Сўнгги шарҳлар

Ошибка: Xbb_Tags_Quote не найден.Ошибка: Xbb_Tags_Simple не найден.

24.09.13
Хамроева Гулчехра Уктамовна: 20.01.25 15:05:19
Gost_cymfulxo : 2021-04-03
Шарҳлар: 729
ўқиш

24.09.13
Гость_@@O9VQP: 06.12.24 10:55:45
Шарҳлар: 729
ўқиш

24.09.13
Гость_kEMlzpAX????%2527%2522\'\": 06.12.24 10:55:42
Шарҳлар: 729
ўқиш

24.09.13
Гость_kEMlzpAX'": 06.12.24 10:55:37
Шарҳлар: 729
ўқиш