Хушхабар – International Alliance of Professional Business Elites (IAPBE), бизнес-таълимни сертификатлаш бўйича мустақил уюшма ва халқаро ташкилот «NORMA» маҳсулотларидан фойдаланувчилар учун чегирмаларни таклиф этади.

Ходим ташкилотда 10 йилдан ортиқ меҳнат қилади, охирги 4 йил ичида йиллик асосий меғнат таътилидан фойдаланмаган. У 4 йил учун компенсация пулини олиб, ишлашда давом этмоқчи. Унинг бундай қилишга ҳаққи борми?

Бу Ўзбекистонга хорижий инвестициялар ҳажмини ошириш, транспорт-логистика йўлакларини, шу жумладан транзит юкларни ташиш учун тарифларни бирхиллаштириш йўли билан кенгайтириш имконини беради.

2023 йил 1 мартдан ички ишлар органи ходимларининг иштирокисиз расмийлаштириладиган ЙТҲ тўғрисидаги хабарнома онлайн тарзда юборилади.

Ушбу соҳага бағишланган мақолаларни эълон қилишда давом этамиз. Муаллиф – Ўзбекистон Электрон тижорат уюшмаси раиси, www.mato.uz асосчиси Музаффар Аъзамов.

Харажатлар икки гуруҳга бўлинади: уйни таъмирлаш билан боғлиқ харажатлар ва уйни бошқариш билан боғлиқ харажатлар.

«Яшил» ўсишни таъминлаш дастурининг мақсадлари сирасида – иссиқхона газларининг ялпи ички маҳсулот бирлигига нисбатан солиштирма ажратмаларини 2010 йилдаги даражадан 35%га қисқартириш.

Талаблардан бири – крипто-активлар эгаси эмитент томонидан чиқарилган жами крипто-активларнинг 35% ва ундан ортиғини сотиб олганлиги тўғрисидаги маълумотларни ошкор қилиши лозим.

Чет элда яшовчи ва масофадан туриб ишлайдиган штатдаги ходим бетоб бўлиб қолди ва шу сабабли «касаллик варақасини очмоқчи». Айтингчи, бу ҳолатда вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақаси қандай очилади ва тегишли нафақа қандай тўлаб берилади?

Ушбу соҳага бағишланган мақолаларни эълон қилишда давом этамиз. Муаллиф – Ўзбекистон Электрон тижорат уюшмаси раиси, www.mato.uz асосчиси Музаффар Аъзамов.

Ўзбекистонга Андижон сув омбори ҳудудидаги 4 957 гектар, тўғонга хизмат кўрсатиш ва уни муҳофаза қилиш учун қўшимча 19,5 гектар ер ўтади. Қирғизистонга яйлов ерлари берилади.

«Андижон (Кампиробод) сув омборининг сув ресурсларини биргаликда бошқариш тўғрисидаги Битимни ратификация қилиш ҳақида»ги Қонун кучга кирди.

Масофадан туриб ишловчи ходим билан ҳужжат айланишини қандай йўлга қўйиш керак, унга иш вақтини қандай белгилаган маъқул – қатъий ўрнатилган тарздами ёки мустақилми, агар ходим бошқа ҳудудда яшаса, унинг иш берувчининг олдига иш сафарлари қандай расмийлаштирилади?

Улар билан Ахборот-коммуникация технологиялари соҳаси ходимлари тақдирланади.

Президент томонидан “Кўчмас мулкка бўлган ҳуқуқларни давлат рўйхатидан ўтказиш тўғрисида”ги Қонун имзоланди.

Эндиликда аттракционлар олдида охирги ва кейинги текширув тўғрисида маълумот акс эттирилган ахборот тахтачаси жойлаштирилади.

Унинг фаолияти тергов соҳасида бакалавр ва магистрларни тайёрлашдан иборат бўлади.

Аралаш (масофадан ва оддий) иш вақти режимини ўрнатиш ёки ходимни мажбурий тарзда масофадан туриб ишлашга ўтказиш мумкинми? Саволларга «Норма» эксперти, ҳуқуқшунос Ленара ХИКМАТОВА ва Меҳнат кодекси муаллифларидан бири, юридик фанлар номзоди Михаил ГАСАНОВ жавоб беришди.

Норуда материалларни ноқонуний қазиб олишда ифлослантирувчи моддаларнинг сув объектлари ва жойларнинг рельефига оқизиб юборилиши натижасида етказилган зарарни ҳисоблаш усуллари белгиланмоқда.

Тобора кўпроқ иш берувчилар масофавий иш шаклини штатдаги ходимлари учун қулай деб ҳисобламоқдалар. Бундай ходимлар билан меҳнат шартномасини тузиш, уларнинг иш вақти режимини белгилаш, буйруқлар ва ички ҳужжатлар билан таништириш, уларнинг меҳнатига қандай ҳақ тўлаш кераклигини «Норма» эксперти, ҳуқуқшунос Ленара ХИКМАТОВА ҳамда Меҳнат кодекси муаллифларидан бири, юридик фанлар номзоди Михаил ГАСАНОВ тушунтиришди.

Ушбу соҳага бағишланган мақолаларни эълон қилишда давом этамиз. Муаллиф – Ўзбекистон Электрон тижорат уюшмаси раиси, www.mato.uz асосчиси Музаффар Аъзамов.

Жисмоний ва юридик шахслар керакли статистик маълумотларни Давлат хизматлари марказлари ёки ЯИДХП орқали 5 кун ичида олишлари мумкин.

Қўшимча тарзда фақат биржа савдолари орқали реализация қилинадиган товарлар рўйхати белгиланди.

Бу масала икки меъёрий ҳужжат – Меҳнат кодекси ва Ишлайдиган оналарга бола икки ёшга етгунга қадар уни парвариш қилганлиги учун ҳар ойлик нафақа тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги низом билан тартибга солинган. Аммо шунга қарамай, нафақа автоном равишда ёки фақат ходима бола парвариши бўйича таътил расмийлаштираётганда тайинланадими, аниқлик йўқ. Афсуски янги МКда ҳам бу масалада ўзгариш бўлмади.

Norma.uz портали 2022 йил 1 декабрдан кучга кирадиган миллий қонунчиликдаги асосий ўзгаришлар шарҳини тақдим этади.

Ишдан бўшатиш нафақаси – ходимнинг ишдан маҳрум бўлиши оқибатларини юмшатиш мақсадида амалга ошириладиган пулли тўлов, йўқотилган иш ҳақини ўзига хос компенсация қилишдир.

Ушбу соҳага бағишланган мақолаларни эълон қилишни бошлаймиз. Муаллиф – Ўзбекистон Электрон тижорат уюшмаси раиси, www.mato.uz асосчиси Музаффар Аъзамов

Улар сирасида – космик суратларни қайта ишлаш ва таҳлил қилиш орқали иқтисодиёт соҳаларида қонунбузарлик ҳолатларини аниқлаш, тегишли вазирлик ва идоралар томонидан амалга ошириладиган мониторинг жараёнларида космик технологияларни қўллаш бўйича таклифларни тайёрлаш.